Ekasulistiyana.web.id – Bagi para pencari kerja, bertanya apakah diterima kerja adalah hal yang penting dilakukan. Namun, tidak semua orang tahu cara bertanya yang baik dan sopan. Apalagi jika ingin bertanya dengan bahasa Indonesia yang benar dan tidak menimbulkan kesan kurang sopan. Berikut adalah tips cara bertanya apakah diterima kerja dengan bahasa Indonesia.
Masuk ke dunia kerja adalah impian banyak orang, namun dalam proses mencari pekerjaan, sering kali membuat seseorang merasa gugup dan ragu-ragu. Salah satu pertanyaan paling penting yang sering ditanyakan oleh para pencari kerja adalah apakah mereka diterima atau tidak. Bagaimana cara bertanya apakah diterima kerja dengan bahasa Indonesia yang baik dan benar? Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda dalam mempersiapkan diri untuk bertanya tentang status penerimaan kerja Anda.
1. Tunggu Waktu yang Tepat
Sebelum Anda memutuskan untuk bertanya tentang status penerimaan kerja Anda, pastikan bahwa Anda sudah menunggu waktu yang tepat. Jangan terlalu tergesa-gesa dalam meminta kabar tentang hasil wawancara atau seleksi Anda. Sebaiknya tunggu beberapa hari atau bahkan satu minggu setelah wawancara selesai, lalu Anda dapat menghubungi perusahaan atau calon atasan Anda untuk menanyakan hasil seleksi.
2. Siapkan Pertanyaan yang Tepat
Ketika Anda bertanya tentang status penerimaan kerja Anda, pastikan bahwa Anda memiliki pertanyaan yang tepat dan relevan. Pertanyaan yang baik dan relevant akan memberikan informasi yang jelas dan membantu Anda dalam mempersiapkan diri untuk langkah selanjutnya. Beberapa pertanyaan yang dapat Anda ajukan adalah:
- Bagaimana proses seleksi kandidat?
- Bagaimana penilaian terhadap kandidat yang telah diwawancara?
- Bagaimana jadwal pengumuman hasil seleksi?
3. Gunakan Bahasa yang Sopan dan Profesional
Meminta kabar tentang status penerimaan kerja dapat dilakukan melalui telepon, email, atau tatap muka. Pastikan bahwa Anda menggunakan bahasa yang sopan dan profesional pada saat menghubungi atasan atau perusahaan. Hal ini tidak hanya menunjukkan bahwa Anda serius dalam mencari pekerjaan, tetapi juga memberikan kesan yang baik tentang kepribadian dan karakter Anda.
4. Jangan Menunjukkan Keputusasaan
Ketika bertanya tentang status penerimaan kerja Anda, jangan menunjukkan rasa keputusasaan atau putus asa. Meskipun Anda merasa sangat ingin sekali tahu hasil seleksi, cobalah untuk tetap tenang dan profesional. Tunjukkan bahwa Anda tetap memiliki semangat dan motivasi yang tinggi, dan siap untuk menerima kabar baik atau buruk tentang status penerimaan kerja Anda.
Kesimpulan
Meminta kabar tentang status penerimaan kerja memang membutuhkan keberanian dan kesabaran. Namun, dengan menunggu waktu yang tepat, siapkan pertanyaan yang tepat, gunakan bahasa yang sopan dan profesional, serta jangan menunjukkan keputusasaan, maka Anda akan dapat mengatasi rasa gugup dan ragu-ragu saat bertanya tentang status penerimaan kerja. Tetaplah tenang dan positif, dan jangan lupa untuk terus memperbaiki kualifikasi diri agar menjadi calon yang lebih kompetitif dan diminati oleh perusahaan atau calon atasan yang Anda lamar.
5 Cara Bertanya Apakah Diterima Kerja yang Efektif
1. Jangan takut bertanya
Bertanya tentang hasil seleksi wawancara yang dilakukan adalah hak Anda sebagai calon karyawan. Jangan takut untuk menanyakan keputusan perusahaan setelah wawancara.
2. Gunakan bahasa yang sopan
Berikan salam dan gunakan bahasa yang sopan ketika menanyakan keputusan. Jangan terlalu informal atau bahkan kasar dalam bertanya.
3. Tanyakan dengan tepat
Pastikan Anda bertanya dengan tepat, misalnya “Apakah saya diterima sebagai bagian dari perusahaan ini?” Daripada bertanya dengan kalimat yang ambigu atau terlalu umum.
4. Tanyakan dengan sikap positif
Bertanya dengan sikap positif akan meningkatkan kesempatan Anda diterima. Misalnya, tanyakan “Bagaimana saya dapat memperbaiki diri saya agar bisa diterima di perusahaan ini?”
5. Tanyakan dengan waktu yang tepat
Tanyakan keputusan perusahaan setelah wawancara, namun juga jangan terlalu terburu-buru. Berikan waktu beberapa hari sebelum mengirimkan pertanyaan tentang keputusan perusahaan.
Pertanyaan Umum tentang Cara Bertanya Apakah Diterima Kerja
1. Apa yang harus saya katakan saat bertanya apakah saya diterima kerja?
Anda bisa bertanya langsung kepada HRD atau pewawancara mengenai status rekrutmen Anda dengan kalimat seperti “Maaf sebelumnya, saya ingin menanyakan apakah saya telah diterima untuk posisi ini atau masih dalam tahap seleksi?”
2. Apa yang harus saya hindari saat bertanya apakah saya diterima kerja?
Anda sebaiknya menghindari pertanyaan yang terlalu menekan atau terdengar memaksa seperti “Sudah pasti saya diterima, kan?” atau “Kapan saya akan diterima?”. Pertanyaan semacam itu bisa merugikan Anda dan membuat pewawancara tidak nyaman.
3. Apakah saya harus menunggu notifikasi dari perusahaan atau bisa langsung bertanya?
Sebaiknya Anda menunggu notifikasi dari perusahaan terlebih dahulu, namun jika Anda sudah menunggu lebih dari waktu yang dijanjikan dan belum mendapatkan kabar, Anda bisa meminta konfirmasi langsung kepada pihak perusahaan.
4. Kapan waktu yang tepat untuk bertanya apakah saya diterima kerja?
Anda bisa menanyakan hal ini setelah Anda selesai mengikuti tahap seleksi terakhir atau dalam waktu yang telah disepakati dengan pihak perusahaan, namun pastikan Anda tidak terlalu terburu-buru atau menunda terlalu lama untuk bertanya.
5. Bagaimana saya bisa mengetahui apakah saya diterima kerja atau tidak?
Anda akan mendapatkan notifikasi dari perusahaan baik melalui email, telepon, atau surat resmi. Namun jika Anda belum mendapatkan notifikasi apapun, Anda bisa bertanya langsung kepada HRD atau pewawancara mengenai status rekrutmen Anda.
Semoga jawaban-jawaban tersebut membantu dan jangan ragu untuk bertanya langsung kepada pihak perusahaan jika masih ada pertanyaan lain yang membingungkan.