Ekasulistiyana.web.id – Jika kamu berencana untuk bekerja di Singapura, kamu pasti penasaran dengan besaran gaji yang ditawarkan di negara ini. Sebelum mencari pekerjaan di Singapura, akan sangat berguna untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi besaran gaji di sana.
Berapa Gaji Kerja di Singapura?
Jika Anda berminat untuk bekerja di Singapura, salah satu faktor penting yang perlu dipertimbangkan adalah gaji yang akan Anda terima. Singapura dikenal sebagai salah satu negara dengan biaya hidup yang tinggi, oleh karena itu, gaji yang ditawarkan oleh perusahaan di Singapura juga cenderung lebih tinggi daripada di negara lain. Namun, berapa sebenarnya gaji kerja di Singapura?
Gaji Minimum
Singapura memiliki gaji minimum nasional (National Minimum Wage) dengan nilai sebesar SGD 1.400 per bulan. Namun, perlu diketahui bahwa gaji minimum ini hanya berlaku untuk pekerja dengan umur 16 tahun ke atas yang tidak memiliki keterampilan atau pengalaman kerja sebelumnya.
Untuk pekerja dengan keterampilan atau pengalaman kerja, gaji minimum yang ditawarkan tentunya akan lebih tinggi. Selain itu, untuk sektor industri tertentu seperti konstruksi, gaji minimum yang ditawarkan juga lebih tinggi dari gaji minimum nasional.
Gaji Rata-Rata
Meskipun gaji minimum nasional Singapura adalah SGD 1.400 per bulan, gaji rata-rata yang diterima oleh pekerja di Singapura jauh lebih tinggi. Menurut data dari Ministry of Manpower Singapura, pada tahun 2020, gaji rata-rata di Singapura adalah sebesar SGD 4.534 per bulan.
Gaji rata-rata ini tentunya berbeda-beda tergantung pada sektor industri, level jabatan, dan pengalaman kerja. Berikut ini adalah perkiraan gaji rata-rata di beberapa sektor industri di Singapura:
| Sektor Industri | Gaji Rata-Rata (per bulan) |
|---|---|
| Keuangan | SGD 8.000 – 15.000 |
| Teknologi Informasi | SGD 6.000 – 12.000 |
| Kesehatan | SGD 5.000 – 10.000 |
| Pendidikan | SGD 3.000 – 8.000 |
| Ritel | SGD 2.000 – 5.000 |
Gaji untuk Pekerja Asing
Bagi para pekerja asing yang bekerja di Singapura, gaji yang ditawarkan cenderung lebih tinggi daripada gaji yang diterima oleh pekerja lokal. Hal ini dikarenakan perusahaan-perusahaan di Singapura cenderung lebih tertarik untuk merekrut pekerja asing yang memiliki keterampilan atau pengalaman kerja yang lebih tinggi.
Gaji yang ditawarkan untuk pekerja asing juga bisa berbeda-beda tergantung pada negara asal, keterampilan, level jabatan, dan sektor industri. Namun, gaji rata-rata untuk pekerja asing di Singapura adalah sebesar SGD 4.800 per bulan.
Conclusion
Singapura menawarkan gaji yang relatif tinggi dibandingkan dengan negara lain di Asia Tenggara. Meskipun gaji minimum nasional hanya sebesar SGD 1.400 per bulan, gaji rata-rata di Singapura adalah sebesar SGD 4.534 per bulan. Gaji yang ditawarkan juga bisa berbeda-beda tergantung pada sektor industri, level jabatan, dan pengalaman kerja.
Bagi para pekerja asing, gaji yang ditawarkan cenderung lebih tinggi daripada gaji yang diterima oleh pekerja lokal. Namun, perlu diingat bahwa biaya hidup di Singapura juga cukup tinggi, oleh karena itu, pastikan Anda sudah menimbang-nimbang dengan matang sebelum memutuskan untuk bekerja di Singapura.
-
Berapa Gaji Kerja di Singapore?
Singapore adalah salah satu negara tersukses di Asia dan menjadi tujuan bagi banyak orang untuk meraih karir. Namun, seberapa besar gaji yang bisa kamu dapatkan di Singapore? Menurut data dari Ministry of Manpower Singapore, gaji rata-rata di Singapore adalah sekitar SGD 4,600 per bulan.
-
Gaji Berdasarkan Industri
Tentu saja, gaji yang kamu dapatkan akan berbeda-beda tergantung pada industri tempatmu bekerja. Berikut ini beberapa contoh gaji rata-rata di beberapa industri di Singapore:
- Keuangan: SGD 5,600 – SGD 11,000
- Manufaktur: SGD 3,500 – SGD 5,000
- Perdagangan: SGD 4,000 – SGD 6,000
- Kesehatan: SGD 4,000 – SGD 7,500
- Pendidikan: SGD 2,500 – SGD 4,500
-
Gaji Berdasarkan Pendidikan
Tingkat pendidikanmu juga akan memengaruhi gaji yang kamu dapatkan di Singapore. Berikut ini adalah estimasi gaji rata-rata berdasarkan tingkat pendidikan:
- SMA: SGD 2,000 – SGD 3,500
- Diploma: SGD 2,500 – SGD 4,500
- Sarjana: SGD 3,500 – SGD 6,500
- Pasca-sarjana: SGD 4,500 – SGD 8,000
-
Faktor Tambahan
Di Singapore, kamu juga dapat menerima gaji tambahan seperti bonus, komisi, dan tunjangan. Menurut Ministry of Manpower Singapore, rata-rata bonus tahunan di Singapore adalah sekitar SGD 10,000. Namun, pastikan untuk memeriksa dengan perusahaanmu mengenai kebijakan bonus dan tunjangan.
-
Kesimpulan
Gaji di Singapore tergantung pada banyak faktor, termasuk industri, tingkat pendidikan, dan faktor tambahan. Namun, jika kamu bekerja di industri seperti keuangan atau kesehatan dengan tingkat pendidikan yang tinggi, kamu bisa menerima gaji yang tinggi juga. Pastikan untuk mencari informasi lebih lanjut tentang gaji yang mungkin kamu dapatkan sebelum memutuskan untuk berkarir di Singapore.
- Keuangan: SGD 5,600 – SGD 11,000
- Manufaktur: SGD 3,500 – SGD 5,000
- Perdagangan: SGD 4,000 – SGD 6,000
- Kesehatan: SGD 4,000 – SGD 7,500
- Pendidikan: SGD 2,500 – SGD 4,500
- SMA: SGD 2,000 – SGD 3,500
- Diploma: SGD 2,500 – SGD 4,500
- Sarjana: SGD 3,500 – SGD 6,500
- Pasca-sarjana: SGD 4,500 – SGD 8,000
Berapa gaji kerja di Singapore?
1. Apakah gaji rata-rata di Singapore?
Menurut laman web resmi Singapura, MOM, gaji median di Singapura pada 2020 adalah sekitar SGD 4,534 per bulan. Namun, gaji bisa berbeda tergantung pada industri dan pekerjaan.
2. Bagaimana dengan gaji untuk tenaga kerja asing?
Tenaga kerja asing umumnya mendapatkan gaji yang lebih rendah dari penduduk lokal. Namun, gaji yang diterima tenaga kerja asing tetap harus mematuhi ketentuan gaji minimum yang diatur oleh pemerintah Singapura.
3. Apa saja faktor yang mempengaruhi besarnya gaji di Singapura?
Faktor-faktor yang mempengaruhi besarnya gaji di Singapura antara lain pengalaman kerja, industri, level pendidikan, dan keterampilan yang dimiliki. Semakin banyak pengalaman kerja dan level pendidikan yang tinggi, maka semakin besar pula peluang untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
4. Bagaimana cara menentukan gaji yang diharapkan ketika melamar pekerjaan di Singapura?
Sebelum melamar pekerjaan, sebaiknya lakukan riset terlebih dahulu mengenai gaji rata-rata di industri yang dituju. Selain itu, juga dapat melakukan negosiasi dengan mempertimbangkan pengalaman kerja, level pendidikan, dan keterampilan yang dimiliki.
Jangan lupa bahwa gaji bukanlah segalanya, pastikan pekerjaan yang akan diambil sesuai dengan passion dan minat, serta dapat memberikan pengalaman dan pembelajaran yang berharga.