Ekasulistiyana.web.id – Satpam merupakan pekerjaan yang memiliki tugas dan tanggung jawab yang cukup berat dalam menjaga keamanan dan ketertiban. Namun, bagaimana dengan hak-hak yang harus diperhatikan oleh pengusaha untuk memenuhi kebutuhan dasar seorang satpam?
Apa Hak Seorang Satpam yang Perlu Diketahui?
Seorang satpam merupakan profesi yang bertanggung jawab atas keamanan dan keselamatan area atau wilayah tempat mereka bertugas. Mereka bekerja pada berbagai tempat, seperti perumahan, gedung perkantoran, pusat perbelanjaan, hingga tempat-tempat strategis yang membutuhkan pengamanan khusus. Seperti profesi lainnya, seorang satpam juga memiliki hak-hak yang perlu diketahui dan dipahami.
Hak Terkait Gaji dan Tunjangan
Seorang satpam memiliki hak untuk menerima gaji dan tunjangan yang sesuai dengan peraturan yang berlaku. Gaji dan tunjangan harus dibayarkan secara tepat waktu dan sesuai dengan kesepakatan yang telah disetujui oleh kedua belah pihak. Selain itu, seorang satpam juga berhak atas uang lembur dan hari libur.
Hak Terkait Kesehatan dan Keselamatan
Seorang satpam juga berhak atas perlindungan kesehatan dan keselamatan. Perusahaan atau pengusaha harus memberikan perlindungan kesehatan dan keselamatan yang memadai, seperti jaminan kesehatan dan asuransi kerja. Selain itu, perusahaan atau pengusaha juga harus memberikan perlindungan terhadap potensi bahaya yang mungkin terjadi saat mereka bertugas.
Hak Terkait Pelatihan dan Pengembangan Karir
Seorang satpam juga memiliki hak untuk mendapatkan pelatihan dan pengembangan karir. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan mereka dalam menjalankan tugas sebagai satpam. Perusahaan atau pengusaha harus memberikan pelatihan dan pengembangan karir secara berkala atau sesuai kebutuhan, sehingga seorang satpam dapat terus berkembang dan meningkatkan kinerjanya.
Hak Terkait Perlindungan Hukum
Seorang satpam juga memiliki hak untuk mendapatkan perlindungan hukum. Jika terjadi permasalahan atau sengketa yang melibatkan seorang satpam, mereka memiliki hak untuk mendapatkan bantuan hukum dari perusahaan atau pengusaha. Selain itu, mereka juga berhak atas perlakuan yang adil dan tidak diskriminatif selama proses hukum.
Hak Terkait Ketenangan serta Menghindari Diskriminasi
Seorang satpam juga berhak untuk bekerja dengan tenang dan menghindari diskriminasi. Mereka berhak atas perlakuan yang sama dengan karyawan lainnya dan tidak boleh dibedakan secara diskriminatif berdasarkan jenis kelamin, agama, suku, ras, atau status sosial. Perusahaan atau pengusaha harus menjamin hak ini selama seorang satpam bekerja di perusahaan atau di tempat mereka bertugas.
Dalam rangka menjalankan tugasnya dengan baik, seorang satpam perlu mengetahui dan memahami hak-hak yang dimilikinya. Selain itu, perusahaan atau pengusaha juga harus memastikan bahwa hak-hak seorang satpam dilindungi dan dipenuhi secara baik.
5 Hak yang Wajib Diketahui Oleh Satpam
Satpam berhak memperoleh upah dan jaminan sosial sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Satpam memiliki hak untuk mendapat perlindungan hukum dalam menjalankan tugasnya sebagai pengamanan.
Satpam berhak mendapat perlindungan dari segala bentuk diskriminasi, termasuk perlakuan tidak adil dari pihak yang dijaga.
Satpam berhak atas kondisi kerja yang aman dan sehat. Hal ini mencakup perlindungan dari bahaya yang ditimbulkan oleh bahan kimia, fisik, maupun biologis di tempat kerja.
Satpam berhak memperoleh pengawasan yang adil dan rasional dari pihak pengusaha atau instansi yang mempekerjakan.
FAQs: Apa Hak Seorang Satpam
1. Apakah Satpam Memiliki Hak yang Sama Seperti Karyawan Lain?
Iya, Satpam juga memiliki hak yang sama seperti karyawan lainnya. Namun, hak-hak tersebut dapat berbeda-beda tergantung dari peraturan perusahaan tempat Satpam bekerja.
2. Apa Saja Hak yang Dimiliki Oleh Seorang Satpam?
Beberapa hak yang dimiliki oleh Satpam, antara lain hak atas upah yang setara dengan pekerjaan atau tugas yang diberikan, hak atas jaminan sosial seperti BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan, hak atas cuti tahunan dan cuti sakit, dan hak atas perlindungan dari tindakan diskriminasi dan pelecehan.
3. Apakah Satpam Dapat Meminta Kenaikan Gaji?
Ya, Satpam juga dapat meminta kenaikan gaji seperti halnya karyawan lainnya. Namun, kenaikan gaji tersebut harus disesuaikan dengan kenaikan kinerja dan prestasi yang telah dicapai oleh Satpam.
4. Apakah Satpam Dapat Membentuk Serikat Pekerja?
Ya, Satpam juga dapat membentuk serikat pekerja untuk mendukung hak-haknya. Namun, hal ini harus disesuaikan dengan peraturan perusahaan tempat Satpam bekerja dan UU No. 21 Tahun 2000 tentang Serikat Pekerja/Serikat Buruh.
5. Apa yang Dapat Dilakukan Jika Hak Seorang Satpam Tidak Dipenuhi?
Jika hak-hak seorang Satpam tidak dipenuhi, maka Satpam dapat melaporkan hal tersebut kepada atasan atau pihak yang berwenang di perusahaan tempat Satpam bekerja. Jika semua upaya untuk menyelesaikan masalah secara damai tidak berhasil, maka Satpam dapat meminta bantuan hukum atau melaporkan kasus tersebut ke Disnaker setempat.
Jangan ragu untuk memperjuangkan hak-hak yang dimiliki sebagai Satpam. Selalu ingat bahwa setiap pekerja memiliki hak yang sama.