Ekasulistiyana.web.id – Menjalani wawancara kerja yang memuaskan dan berhasil mendapatkan pekerjaan impian bisa menjadi pencapaian yang luar biasa. Namun, keinginan untuk mendapatkan gaji yang layak juga harus dipertimbangkan. Oleh karena itu, kami memberikan tips dan trik untuk berhasil menegosiasikan gaji Anda saat wawancara kerja dengan HR Manager berpengalaman selama 10 tahun.
Mari kita mulai dengan pembahasan topik-topik terkait negosiasi gaji:
Memperkirakan Gaji yang Layak
Sumber: bingSebelum melakukan negosiasi gaji, pastikan Anda telah melakukan penelitian tentang rentang gaji untuk profesi yang Anda lamar. Selain itu, pastikan bahwa kualifikasi dan pengalaman Anda layak untuk menerima gaji yang Anda inginkan. Berbicara dengan teman atau rekan kerja yang bekerja di industri yang sama juga bisa memberikan gambaran yang lebih baik tentang gaji yang pantas.
Setelah Anda mengetahui perbandingan gaji, buatlah target gaji yang realistis dengan mempertimbangkan tingkat pengalaman dan kualifikasi Anda. Hal ini akan membantu Anda dalam melihat peluang negosiasi gaji yang lebih baik saat wawancara kerja berlangsung.
Terakhir, jangan lupa untuk tetap berpegang pada angka yang masuk akal dan jangan meminta gaji yang terlalu tinggi sehingga Anda terlihat tidak serius atau tidak realistis.
Membangun Hubungan yang Baik dengan HR Manager
Ketika berbicara dengan HR Manager, pastikan bahwa Anda membangun hubungan yang baik dengan mereka dari awal. Cobalah untuk menemukan kesamaan dengan HR Manager dalam hal kerja, pengalaman, minat, atau sesuatu yang menarik perhatiannya. Hal ini membantu Anda untuk merasa lebih nyaman dan membangun kepercayaan secara cepat.
Setelah hubungan yang baik terjalin, mulailah untuk membicarakan topik gaji secara terbuka dan jujur. Jangan takut untuk bertanya pada HR Manager apa yang ada di pikirannya tentang gaji dan bagaimana mereka menilai kualifikasi dan pengalaman Anda.
Dengan membangun hubungan yang baik, Anda akan memudahkan proses negosiasi gaji dan meningkatkan kemungkinan Anda untuk mendapatkan gaji yang Anda inginkan.
Mengemukakan Alasan Mengapa Anda Pantas Mendapatkan Gaji yang Lebih Tinggi
Salah satu cara terbaik untuk meningkatkan kesempatan Anda dalam negosiasi gaji adalah dengan mengemukakan alasan mengapa Anda pantas menerima gaji yang lebih tinggi. Ini bisa berupa kualifikasi dan keahlian khusus yang Anda miliki atau pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang sedang Anda lamar.
Anda juga bisa mengemukakan pencapaian yang sudah Anda raih di masa lalu yang dapat memperkuat argumen Anda. Pastikan argumen Anda relevan dan informatif agar HR Manager lebih mudah memahami mengapa Anda pantas mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
Terakhir, jangan lupa untuk memastikan bahwa argumen Anda disampaikan dengan cara yang sopan dan percaya diri. Hal ini akan memudahkan HR Manager untuk mempertimbangkan penawaran gaji yang lebih tinggi.
Memperhatikan Bonus dan Fasilitas Tambahan
Saat melakukan negosiasi gaji, jangan hanya berfokus pada angka gaji saja. Ada beberapa bonus dan fasilitas tambahan yang mungkin bisa didapat, seperti asuransi kesehatan, asuransi jiwa, bonus tahunan, dan lain-lain. Ini semua bisa menjadi faktor penentu dalam memilih pekerjaan yang tepat untuk Anda.
Cobalah untuk mengetahui fasilitas tambahan yang tersedia dan ajukan pertanyaan terkait hal ini pada HR Manager. Jika Anda tidak mendapatkan kenaikan gaji yang signifikan, togaskan bahkan mendapatkan gaji yang lebih rendah dari yang diinginkan, mungkin bonus dan fasilitas tambahan bisa menjadi pengganti dari penghasilan yang Anda harapkan.
Ingatlah, negosiasi gaji bukan hanya tentang angka gaji, tapi juga tentang bagaimana memperoleh keseluruhan paket penghasilan yang sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman Anda.
Mengakhiri Pembicaraan dengan Keputusan yang Jelas
Setelah melakukan negosiasi gaji dengan HR Manager, pastikan untuk mengakhiri keputusan dengan jelas. Jangan hanya mengakhiri pembicaraan dengan kalimat “terima kasih”, tapi cobalah untuk mengulangi titik-titik penting yang telah dibicarakan dan mengkonfirmasi kesepakatan final.
Jika HR Manager menyetujui kenaikan gaji, pastikan semua detail terkait penghasilan Anda sudah dijelaskan dengan jelas dan ditulis dalam surat perjanjian kerja atau kontrak kerja. Hal ini supaya tidak terjadi ketakutan pada kedua belah pihak pada saat menyerahkan menjadi karyawan atau memberikan gaji karyawan.
Jika HR Manager tidak setuju dengan kenaikan gaji, jangan putus asa dan jangan hilangkan etika profesional Anda. Teruslah menjalin hubungan dengan baik dengan HR Manager dan cobalah untuk mencari solusi terbaik untuk kedua belah pihak.
Demikianlah beberapa tips dan trik yang bisa membantu Anda berhasil menegosiasikan gaji Anda saat wawancara kerja. Selamat mencoba dan semoga berhasil dalam karir Anda!
