Ekasulistiyana.web.id – Bank menjadi salah satu pilihan banyak orang untuk bekerja. Namun, sebelum diterima, kamu harus melewati serangkaian tes masuk kerja di bank. Tes ini meliputi tes wawancara, tes psikotes, tes akademik dan tes keterampilan. Tentu saja, setiap bank memiliki cara dan jenis tes yang berbeda-beda. Berikut adalah jenis-jenis tes masuk kerja di bank dan tips menghadapinya.
| Jenis Tes | Deskripsi |
|---|---|
| Tes Wawancara | Tes ini bertujuan untuk mengetahui identitas, pengalaman kerja, pemahaman tentang perbankan, dan motivasi kamu untuk bekerja di bank. |
| Tes Psikotes | Tes ini bertujuan untuk mengetahui kepribadian, kemampuan logika, dan kemampuan verbal dan numerik dari calon karyawan. |
| Tes Akademik | Tes ini meliputi tes pengetahuan umum, tes bahasa inggris, dan tes kuantitatif. Tes ini dilakukan untuk mengetahui sejauh mana pengetahuan dan kemampuan akademik dari calon karyawan. |
| Tes Keterampilan | Tes ini dilakukan untuk mengetahui kemampuan teknis dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar. Contohnya, tes pemahaman laporan keuangan untuk posisi akuntan. |
Tips menghadapi tes masuk kerja di bank adalah persiapkan diri dengan baik. Pelajari tentang perbankan dan posisi yang dilamar. Lakukan latihan wawancara dan psikotes. Tingkatkan kemampuan akademik dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar. Terakhir, jangan lupa tampil percaya diri dan sopan saat mengikuti tes.
Tes Masuk Kerja di Bank
Ketika melamar pekerjaan di bank, ada beberapa tes yang biasanya harus dilalui oleh calon karyawan. Adapun tes yang umumnya dilakukan oleh bank diantaranya:
-
Tes Tulis
Tes tulis ini biasanya terdiri dari tiga jenis tes, yaitu tes bahasa Inggris, tes matematika, dan tes logika. Tes bahasa Inggris meliputi kemampuan untuk memahami teks, vocabulary, dan tata bahasa. Tes matematika meliputi kemampuan dalam operasi bilangan, persentase, dan rasio. Sedangkan tes logika meliputi kemampuan pemecahan masalah dan keterampilan dalam menyusun argumen.
-
Tes Wawancara
Tes wawancara dilakukan untuk mengukur kemampuan interpersonal calon karyawan. Calon karyawan akan dihadapkan pada sejumlah pertanyaan oleh pewawancara yang dilakukan untuk mengenal lebih dekat calon karyawan dan menemukan apakah ia cocok dengan perusahaan dan budaya perusahaan.
-
Tes Psikologi
Tes psikologi bertujuan untuk mengetahui karakteristik pribadi calon karyawan seperti kepribadian, emosi, dan keterampilan sosial. Tes psikologi dilakukan agar perusahaan bisa lebih memahami dan menilai apakah calon karyawan memiliki nilai-nilai dan karakteristik yang cocok dengan budaya dan visi perusahaan.
-
Tes Kesehatan
Tes kesehatan biasanya dilakukan untuk memastikan bahwa calon karyawan dalam kondisi sehat dan memenuhi persyaratan kesehatan yang ditentukan oleh perusahaan. Tes kesehatan biasanya meliputi pemeriksaan kesehatan umum, tes kehamilan bagi perempuan, dan tes narkoba.
Dalam menghadapi tes-tes tersebut, para calon karyawan perlu mempersiapkan diri dengan baik agar bisa melewati tes-tes tersebut dengan baik. Selamat mencoba dan semoga berhasil!
[Ngobrast] Eps 6 Tes Psikotes kerja di Bank BRI | Teller | CS | Video
Tes Masuk Kerja di Bank: Tipe, Materi, dan Kesiapan yang Perlu Diperhatikan
Apa saja tes masuk kerja di bank?
Bank menjadi salah satu instansi yang paling diminati oleh banyak orang untuk bekerja. Tidak hanya karena gaji dan fasilitas yang menarik, tetapi juga karena karier yang cemerlang. Oleh karena itu, persaingan untuk mendapatkan pekerjaan di bank cukup ketat. Salah satu tahapannya adalah tes masuk kerja di bank. Tes ini mencakup beberapa jenis tes, antara lain:
| No. | Jenis Tes | Materi Tes |
|---|---|---|
| 1 | Tes Potensi Akademik (TPA) | Logika, kuantitatif, dan verbal |
| 2 | Tes Kemampuan Dasar (TKD) | Pengetahuan umum, matematika, dan bahasa Indonesia |
| 3 | Tes Bahasa Asing | TOEFL, TOEIC, atau IELTS |
| 4 | Wawancara | Komunikasi, kepribadian, dan motivasi |
| 5 | Assessment Center | In basket, group discussion, role play, dan lain-lain |
Selain itu, ada juga tes fisik seperti tes kesehatan dan tes kebugaran yang biasanya dilakukan untuk penerimaan karyawan bank level staff atau officer.
Bagaimana cara mempersiapkan diri menghadapi tes masuk kerja di bank?
Mempersiapkan diri sebaik mungkin menjadi sangat penting untuk meningkatkan peluang sukses dalam tes masuk kerja di bank. Berikut beberapa tips dalam mempersiapkan diri menghadapi tes tersebut:
- Mengetahui tipe tes dan materi yang diujikan
- Mengumpulkan informasi sebanyak mungkin tentang bank yang menjadi target bekerja
- Latihan mengerjakan soal-soal tes dengan waktu yang dibatasi
- Meningkatkan kemampuan bahasa inggris dengan membaca, menulis, dan berbicara secara aktif
- Menjaga fisik dan mental tetap sehat dan bugar dengan olahraga, istirahat yang cukup, dan makan makanan yang bergizi
Dengan mempersiapkan diri dengan baik, Anda dapat menghadapi tes masuk kerja di bank dengan jauh lebih percaya diri dan siap menghadapi tantangan.
Apa yang perlu diperhatikan saat mengikuti tes masuk kerja di bank?
Saat mengikuti tes masuk kerja di bank, selain mempersiapkan diri dengan baik, Anda juga perlu memperhatikan beberapa hal berikut:
- Memeriksa persyaratan administrasi, seperti waktu, tempat, dan perlengkapan yang dibutuhkan
- Menjaga etika dan sopan santun saat mengikuti tes dan bertemu dengan panitia atau pewawancara
- Mengelola waktu dengan baik agar dapat menyelesaikan seluruh soal dalam waktu yang telah ditentukan
- Membaca dan mengikuti instruksi dengan cermat dan teliti
- Tidak terlalu memaksakan diri jika menemukan kesulitan dalam mengerjakan soal tertentu
Dengan memperhatikan hal-hal tersebut, Anda dapat mengikuti tes masuk kerja di bank dengan lancar dan sukses.