Ekasulistiyana.web.id – Sebagai seorang HR Manager dengan pengalaman 10 tahun, saya telah menghitung gaji karyawan di berbagai perusahaan. Namun, setiap perusahaan memiliki sistem penggajian yang berbeda-beda. Pada artikel ini, saya akan membahas cara menghitung gaji karyawan di PT Bukit Inti Makmur Abadi.
PT Bukit Inti Makmur Abadi adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan. Sebagai perusahaan yang besar, PT Bukit Inti Makmur Abadi memiliki sistem penggajian yang terstruktur dan transparan. Berikut adalah cara menghitung gaji karyawan di perusahaan ini.
Penghitungan Gaji Pokok
Sumber: bingGaji pokok adalah gaji dasar yang diterima oleh karyawan setiap bulannya. Di PT Bukit Inti Makmur Abadi, gaji pokok dihitung berdasarkan posisi dan level karyawan. Setiap level memiliki range gaji yang berbeda-beda. Selain itu, karyawan juga mendapatkan tunjangan jabatan dan tunjangan kinerja yang dihitung berdasarkan performa kerja.
Untuk menghitung gaji pokok, HR Department akan memeriksa data karyawan dan mengacu pada tabel gaji yang telah disusun. Setelah itu, HR Department akan menghitung tunjangan jabatan dan tunjangan kinerja yang diterima oleh karyawan. Total gaji pokok adalah jumlah gaji dasar, tunjangan jabatan, dan tunjangan kinerja.
Setelah gaji pokok dihitung, HR Department akan mengurangi potongan-potongan seperti pajak penghasilan dan iuran BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan. Setelah itu, karyawan akan menerima gaji bersih yang akan ditransfer ke rekening masing-masing.
Penghitungan Lembur
Karyawan di PT Bukit Inti Makmur Abadi juga dapat menerima gaji lembur jika bekerja di luar jam kerja normal. Gaji lembur dihitung berdasarkan jumlah jam lembur yang dilakukan dan besaran upah per jam. Besaran upah per jam dihitung berdasarkan gaji pokok dan jam kerja normal karyawan.
Untuk menghitung gaji lembur, HR Department akan memeriksa data absensi karyawan dan menghitung jumlah jam lembur yang dilakukan. Setelah itu, HR Department akan mengalikan jumlah jam lembur dengan besaran upah per jam. Total gaji lembur adalah jumlah upah per jam dikalikan dengan jumlah jam lembur.
Setelah gaji lembur dihitung, HR Department akan menambahkan gaji lembur ke dalam gaji pokok karyawan. Setelah itu, potongan-potongan seperti pajak penghasilan dan iuran BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan akan dihitung dan dikurangkan dari total gaji. Karyawan akan menerima gaji bersih yang akan ditransfer ke rekening masing-masing.
Penghitungan Bonus
PT Bukit Inti Makmur Abadi memberikan bonus kepada karyawan yang telah mencapai target kinerja yang ditetapkan. Besaran bonus dihitung berdasarkan persentase dari gaji pokok karyawan. Setiap level karyawan memiliki persentase bonus yang berbeda-beda.
Untuk menghitung bonus, HR Department akan memeriksa data kinerja karyawan dan menghitung persentase bonus yang diterima. Setelah itu, HR Department akan mengalikan persentase bonus dengan gaji pokok karyawan. Total bonus adalah jumlah persentase bonus dikalikan dengan gaji pokok.
Setelah bonus dihitung, HR Department akan menambahkan bonus ke dalam gaji karyawan. Setelah itu, potongan-potongan seperti pajak penghasilan dan iuran BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan akan dihitung dan dikurangkan dari total gaji. Karyawan akan menerima gaji bersih yang akan ditransfer ke rekening masing-masing.
Penghitungan Tunjangan Pendidikan
PT Bukit Inti Makmur Abadi memberikan tunjangan pendidikan kepada karyawan yang sedang menempuh pendidikan. Besaran tunjangan pendidikan dihitung berdasarkan biaya pendidikan yang dikeluarkan oleh karyawan dan persentase yang ditetapkan oleh perusahaan.
Untuk menghitung tunjangan pendidikan, karyawan harus mengajukan permohonan kepada HR Department dan menyertakan bukti biaya pendidikan yang dikeluarkan. Setelah itu, HR Department akan menghitung persentase tunjangan pendidikan yang diterima oleh karyawan. Total tunjangan pendidikan adalah jumlah biaya pendidikan dikalikan dengan persentase tunjangan pendidikan.
Setelah tunjangan pendidikan dihitung, HR Department akan menambahkan tunjangan pendidikan ke dalam gaji karyawan. Setelah itu, potongan-potongan seperti pajak penghasilan dan iuran BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan akan dihitung dan dikurangkan dari total gaji. Karyawan akan menerima gaji bersih yang akan ditransfer ke rekening masing-masing.
Demikianlah cara menghitung gaji karyawan di PT Bukit Inti Makmur Abadi. Semoga artikel ini bermanfaat bagi Anda yang ingin mengetahui sistem penggajian di perusahaan ini.
