Ekasulistiyana.web.id – Upah Minimum Regional atau UMR adalah upah minimum yang harus dibayar oleh pengusaha kepada karyawannya di wilayah tertentu. UMR merupakan bagian dari peraturan perburuhan di Indonesia yang bertujuan untuk melindungi hak-hak pekerja terutama dalam hal upah. UMR diatur dalam Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan.
Sejarah UMR sendiri sudah ada sejak zaman penjajahan Belanda. Pada masa itu, serikat buruh Indonesia memperjuangkan hak-haknya dalam hal upah. Pemerintah Belanda akhirnya mengeluarkan peraturan mengenai upah minimum. Setelah Indonesia merdeka, UMR terus berkembang dan diatur dalam undang-undang ketenagakerjaan.
Peran UMR dalam Dunia Kerja di Indonesia
UMR sangat penting dalam dunia kerja di Indonesia karena dapat meminimalisir penganiayaan terhadap pekerja dan menghindari terjadinya perlakuan yang tidak adil. Dengan adanya UMR, setiap pekerja memperoleh hak yang sama untuk memperoleh upah minimum yang layak dan sesuai dengan standar hidup yang berlaku di daerahnya.
| Wilayah | UMR 2021 (per hari) |
|---|---|
| DKI Jakarta | Rp 4.276.349,- |
| Jawa Barat | Rp 4.184.682,- |
| Jawa Tengah | Rp 2.759.975,- |
| Jawa Timur | Rp 2.728.844,- |
| Sumatra Utara | Rp 2.961.854,- |
Judul : UMR: Pengertian, Arti, dan SejarahDeskripsi : Upah Minimum Regional atau UMR adalah upah minimum yang harus dibayar oleh pengusaha kepada karyawannya di wilayah tertentu. UMR merupakan bagian dari peraturan perburuhan di Indonesia yang bertujuan untuk melindungi hak-hak pekerja terutama dalam hal upah. Artikel ini akan membahas pengertian, arti, sejarah, dan peran UMR dalam dunia kerja di Indonesia.
-
UMR Itu Singkatan dari Apa?
UMR merupakan singkatan dari Upah Minimum Regional. UMR adalah suatu penghasilan yang harus diberikan oleh pengusaha kepada pekerja di suatu wilayah tertentu minimal dengan jumlah yang telah ditetapkan oleh pemerintah daerah. UMR ini bertujuan untuk memberikan perlindungan dan kepastian bagi pekerja terhadap pengusaha yang mungkin melakukan penindasan terhadap pekerja.
-
Peran UMR dalam Dunia Kerja
UMR memiliki peran yang sangat penting dalam dunia kerja, terutama untuk melindungi hak-hak pekerja. Dengan adanya UMR, pekerja akan mendapatkan upah yang setidaknya mencukupi untuk memenuhi kebutuhan hidupnya, seperti makan, minum, tempat tinggal, dan lain sebagainya. Hal ini juga dapat meningkatkan kesejahteraan karyawan sehingga dapat meningkatkan produktivitas kerja di perusahaan.
-
Penetapan UMR
Penetapan besaran UMR dilakukan melalui Peraturan Daerah (Perda) yang diterbitkan oleh pemerintah daerah. Perda tersebut harus sesuai dengan kondisi ekonomi, sosial, dan budaya di wilayah tersebut. Selain itu, penetapan UMR juga harus mempertimbangkan biaya hidup yang berbeda-beda di setiap daerah. Dengan demikian, UMR di daerah perkotaan akan lebih tinggi dibandingkan dengan daerah pedesaan yang biaya hidupnya lebih rendah.
-
Implementasi UMR di Indonesia
Implementasi UMR di Indonesia telah diatur melalui Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. UMR tersebut ditetapkan oleh pemerintah daerah dengan mempertimbangkan aspek kemampuan ekonomi, kondisi sosial dan budaya, serta kebutuhan hidup layak bagi pekerja. Pemerintah daerah juga harus mempertimbangkan besarnya UMR yang ditetapkan oleh pemerintah pusat.
-
Pelanggaran UMR
Pelanggaran UMR dapat terjadi ketika pengusaha tidak membayar upah sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan. Pelanggaran ini dapat berupa tidak memberikan upah sesuai dengan UMR, melakukan pengurangan upah tanpa alasan yang jelas, atau memberikan upah di bawah UMR. Jika terjadi pelanggaran, maka pekerja dapat melaporkannya ke dinas ketenagakerjaan setempat atau ke pengadilan hubungan industrial.
Perspektif Ep 93: Apa Sih Dunia Kerja Menurut Gen Z? | Video
Pahami UMR, Singkatan Gaji Minimum yang Penting diketahui
Saat mencari pekerjaan, salah satu informasi yang paling ditanyakan oleh banyak orang adalah berapa besar gaji yang ditawarkan. Gaji merupakan faktor penting dalam menentukan apakah seseorang akan menerima pekerjaan atau tidak. Namun, banyak dari kita tidak tahu tentang istilah UMR. Apa itu UMR? Simak pembahasan di bawah ini.
Apa itu UMR?
UMR adalah singkatan dari Upah Minimum Regional. UMR sendiri adalah besaran gaji minimum yang harus dibayarkan oleh perusahaan kepada karyawan. Upah minimum ini ditentukan oleh pemerintah setiap tahunnya dan berbeda-beda di setiap wilayah. UMR ditetapkan untuk melindungi hak-hak karyawan dan menjamin bahwa perusahaan membayar gaji yang adil dan layak.
Bagaimana UMR ditentukan?
UMR ditentukan oleh pemerintah setiap tahunnya melalui keputusan Gubernur. UMR dihitung berdasarkan beberapa faktor seperti inflasi, kebutuhan hidup layak, produktivitas kerja, dan pertumbuhan ekonomi. Selain itu, setiap wilayah memiliki UMR yang berbeda-beda tergantung pada kondisi ekonomi dan kebutuhan hidup layak di wilayah tersebut.
Bagaimana UMR mempengaruhi karyawan dan perusahaan?
UMR sangat penting bagi karyawan karena menentukan besaran gaji minimum yang harus dibayarkan oleh perusahaan. Dengan adanya UMR, karyawan dapat memastikan bahwa mereka menerima gaji yang adil dan layak sesuai dengan standar yang telah ditetapkan. UMR juga mempengaruhi perusahaan karena mereka harus membayar gaji minimum kepada karyawan sesuai dengan UMR yang berlaku di wilayah mereka. Jika perusahaan tidak membayar UMR, maka mereka bisa dikenakan sanksi administratif oleh pemerintah setempat.
Bagaimana jika UMR lebih rendah dari kebutuhan hidup layak?
UMR dihitung berdasarkan kebutuhan hidup layak, namun terkadang UMR masih lebih rendah dari kebutuhan hidup layak di suatu wilayah. Hal ini bisa menyebabkan kesulitan bagi karyawan untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Namun, jika perusahaan mampu membayar lebih dari UMR, maka mereka bisa melakukan itu sebagai bentuk tanggung jawab sosial perusahaan. Selain itu, karyawan juga dapat memperoleh tunjangan atau bonus dari perusahaan dalam memenuhi kebutuhan hidup sehari-hari.
Dalam kesimpulan, UMR merupakan singkatan dari Upah Minimum Regional yang dihitung dan ditetapkan oleh pemerintah setiap tahunnya. UMR penting bagi karyawan karena menentukan besaran gaji minimum yang harus dibayarkan oleh perusahaan. UMR juga merupakan standar untuk memastikan bahwa karyawan menerima gaji yang adil dan layak. Perusahaan harus mematuhi UMR yang berlaku di wilayah mereka dan bisa dikenakan sanksi jika tidak mematuhinya. UMR harus dihitung berdasarkan kebutuhan hidup layak, meskipun terkadang UMR masih lebih rendah dari kebutuhan hidup layak di suatu wilayah.
| Wilayah | UMR Tahun 2021 |
|---|---|
| DKI Jakarta | Rp. 4.276.349 |
| Jawa Barat | Rp. 4.090.000 |
| Banten | Rp. 4.000.000 |
| Jawa Tengah | Rp. 2.895.000 |
| Jawa Timur | Rp. 2.800.000 |