Pengenalan Profesi di PT Jasa Angkasa Semesta
Sumber: bingEkasulistiyana.web.id – PT Jasa Angkasa Semesta (JAS) adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa penanganan kargo dan penumpang di bandara. Sebagai perusahaan yang terus berkembang, JAS membutuhkan tenaga kerja yang handal dan profesional. Oleh karena itu, mengetahui gaji pegawai di JAS menjadi penting bagi para pencari kerja yang ingin bergabung dengan perusahaan ini.
Sebagai HR Manager dengan pengalaman 10 tahun, saya akan membagikan informasi penting tentang gaji pegawai di JAS. Dalam artikel ini, saya akan membahas beberapa topik yang berhubungan dengan gaji pegawai di JAS, seperti struktur gaji, tunjangan, dan bonus. Simak informasi selengkapnya di bawah ini.
…
Struktur Gaji di PT Jasa Angkasa Semesta
Struktur gaji di JAS didasarkan pada sistem grading, yaitu sistem penilaian kinerja yang digunakan untuk menentukan level jabatan dan gaji pegawai. Sistem grading di JAS terdiri dari 12 level, mulai dari level 1 (staff) hingga level 12 (direktur).
Gaji pokok di JAS bervariasi tergantung pada level jabatan. Untuk level staff, gaji pokok berkisar antara 3-5 juta rupiah per bulan. Sedangkan untuk level manajerial, gaji pokok bisa mencapai 20-30 juta rupiah per bulan.
Selain gaji pokok, pegawai di JAS juga mendapatkan tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan. Besar tunjangan ini juga bervariasi tergantung pada level jabatan. Pegawai di level staff, misalnya, mendapatkan tunjangan kesehatan sebesar 500 ribu rupiah per bulan, sedangkan pegawai di level manajerial mendapatkan tunjangan kesehatan sebesar 2 juta rupiah per bulan.
Bonus di PT Jasa Angkasa Semesta
Di JAS, pegawai juga mendapatkan bonus berdasarkan kinerja dan pencapaian target. Besar bonus ini bervariasi tergantung pada level jabatan dan pencapaian target. Pegawai di level staff, misalnya, bisa mendapatkan bonus sebesar 1-2 juta rupiah per tahun, sedangkan pegawai di level manajerial bisa mendapatkan bonus sebesar 10-20 juta rupiah per tahun.
Selain bonus kinerja, JAS juga memberikan bonus tahunan yang disebut THR (Tunjangan Hari Raya). Besar THR di JAS adalah satu bulan gaji pokok.
…
Peluang Karir di PT Jasa Angkasa Semesta
JAS memberikan peluang karir yang baik bagi pegawainya. Pegawai yang memiliki kinerja dan kompetensi yang baik dapat naik jabatan dan mendapatkan kenaikan gaji yang signifikan. Selain itu, JAS juga memberikan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan pegawainya.
Bagi para pencari kerja yang ingin bergabung dengan JAS, peluang karir yang baik dan gaji yang kompetitif menjadi alasan yang kuat untuk memilih perusahaan ini sebagai tempat bekerja.
…
