Ekasulistiyana.web.id – Mengetahui kisah sukses orang lain bisa menjadi motivasi tersendiri bagi kita. Apalagi jika kisah sukses tersebut datang dari seorang Pegawai Negeri Sipil (PNS) dengan pendidikan Diploma 3 (D3). Banyak yang mengira bahwa karir di PNS hanya dimiliki oleh mereka yang lulusan S1 atau S2, namun kisah sukses seorang PNS D3 ini membuktikan sebaliknya.
Selain itu, banyak yang penasaran berapa gaji yang diterima oleh seorang PNS D3. Apakah gaji mereka lebih kecil dibandingkan dengan PNS S1 atau S2? Mari kita simak kisah sukses PNS D3 dan berapa gaji yang diterimanya setiap bulannya.
Persiapan untuk Menjadi PNS D3
Sumber: bingSebelum memilih menjadi PNS D3, ada beberapa persiapan yang perlu dilakukan. Pertama-tama, tentukan bidang yang ingin dikejar sesuai dengan minat dan passion Anda. Jangan hanya mengikuti tren atau tergiur dengan gaji yang besar di bidang tertentu. Kedua, lakukan riset terkait posisi dan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan untuk menjadi PNS di bidang tersebut.
Ketiga, persiapkan diri dengan belajar dan mempersiapkan berkas-berkas yang dibutuhkan untuk mengikuti Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) dan Seleksi Kompetensi Bidang (SKB). Lakukan persiapan secara matang dan terus menerus agar dapat meraih hasil yang maksimal saat mengikuti seleksi.
Setelah dipersiapkan dengan matang, Anda pun dapat melamar sebagai PNS D3 di instansi pemerintah, baik itu Pemerintah Pusat maupun Daerah. Dalam mengikuti seleksi, jangan lupa untuk tetap berdoa dan berusaha semaksimal mungkin.
Gaji PNS D3: Berapa dan Bagaimana Terhitungnya?
Gaji yang diterima oleh seorang PNS D3 tentu berbeda-beda tergantung pada golongan, pangkat, dan tunjangan yang diterima. Namun, secara umum, gaji PNS D3 memiliki range sekitar 3,5 – 4,5 juta per bulan. Terdapat beberapa tunjangan yang dapat meningkatkan gaji PNS D3, seperti tunjangan keluarga, tunjangan kinerja, dan tunjangan jabatan.
Terhitungnya gaji PNS D3 juga memperhatikan faktor-faktor seperti tunjangan, potongan-potongan, dan insentif. Potongan-potongan yang diberlakukan pada gaji PNS D3 meliputi potongan Iuran wajib Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan, potongan Iuran wajib Pensiun (IWP), dan potongan-potongan lainnya tergantung pada instansi tempat PNS D3 bekerja.
Selain itu, PNS D3 juga dapat menerima insentif tambahan berupa tunjangan hari raya, tunjangan biaya perjalanan dinas, dan tunjangan khusus lainnya. Dengan total gaji dan tunjangan yang diterima, seorang PNS D3 dapat memenuhi kebutuhan hidup serta menabung untuk masa depan.
Peluang Karir untuk PNS D3
Setelah menjadi PNS D3, bukan berarti karir berhenti di situ saja. Terdapat peluang-peluang karir yang dapat dikejar oleh seorang PNS D3, seperti naik pangkat, promosi jabatan, atau mengikuti pendidikan lanjutan. Dalam naik pangkat, seorang PNS D3 dapat naik hingga eselon III atau IV, tergantung pada kinerja dan pengalaman kerja yang dimiliki.
Selain itu, promosi jabatan juga dapat dikejar dengan cara meningkatkan kemampuan dan skill yang dimiliki. Pemerintah juga memberikan kesempatan untuk mengikuti pendidikan lanjutan, seperti Program Magister Administrasi Publik (MAP) atau Program Doktor Administrasi Publik (DAP) bagi PNS yang berprestasi dan memenuhi syarat. Memperoleh gelar akademik tersebut dapat membuka peluang karir yang lebih luas di masa depan.
Dengan kemampuan dan pengalaman yang dimiliki, seorang PNS D3 juga dapat melamar sebagai PNS S1 atau S2 di instansi pemerintah yang membutuhkan kualifikasi pendidikan lebih tinggi. Hal ini akan membuka peluang karir yang lebih luas serta meningkatkan gaji yang diterima.
Pandemi COVID-19 dan Dampaknya pada PNS D3
Pandemi COVID-19 berdampak pada berbagai aspek kehidupan, termasuk pada profesi PNS. Seorang PNS D3 juga merasakan dampak terhadap pekerjaan dan gaji yang diterima. Beberapa instansi pemerintah mengurangi anggaran belanja pegawai, sehingga gaji PNS D3 pun ikut terkena dampaknya.
Selain itu, pandemi COVID-19 juga memunculkan kebijakan-kebijakan baru dalam pelayanan publik. PNS D3 dituntut untuk beradaptasi dengan situasi baru ini dan melakukan tugasnya dengan lebih efektif. Beberapa tugas PNS D3 juga berubah, seperti melakukan tugas di luar kantor atau menerapkan protokol kesehatan yang ketat.
Namun, seorang PNS D3 tetap diharapkan untuk memenuhi tugas dan tanggung jawabnya dengan baik, terlepas dari situasi pandemi COVID-19. Hal ini akan membawa dampak positif pada kinerja dan prestasi yang dicapai serta meningkatkan peluang karir di masa depan.
