Ekasulistiyana.web.id – Profesi perawat ners adalah salah satu profesi kesehatan yang memiliki peran penting dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat. Namun, tidak semua perawat ners mendapatkan gaji yang sesuai dengan tingkat pendidikan dan pengalaman kerja mereka. Beberapa di antara mereka harus memutar otak dan berusaha keras untuk meningkatkan gaji mereka. Berikut adalah kisah sukses para perawat ners yang berhasil meningkatkan gaji mereka dalam profesi kesehatan.
Berbagai faktor dapat mempengaruhi besaran gaji perawat ners, seperti status kepegawaian, tingkat pendidikan, wilayah kerja, dan pengalaman kerja. Namun, tidak sedikit perawat ners yang hanya mendapatkan gaji standar atau bahkan di bawah rata-rata untuk profesi mereka. Oleh karena itu, mereka harus mencari cara untuk meningkatkan gaji mereka, baik dengan menambah keterampilan dan sertifikasi, meraih penghargaan atau insentif, atau bahkan membuka usaha sampingan.
Menambah Keterampilan dan Sertifikasi
Sumber: bingSalah satu cara yang dapat dilakukan oleh perawat ners untuk meningkatkan gaji mereka adalah dengan menambah keterampilan dan sertifikasi. Sebagai contoh, perawat ners yang memiliki sertifikasi sebagai perawat anestesi atau perawat spesialis bisa mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan perawat ners biasa. Selain itu, mereka juga bisa mengikuti pelatihan atau kursus untuk meningkatkan kemampuan teknis dan interpersonal mereka, seperti manajemen keperawatan atau komunikasi efektif. Dengan memiliki keterampilan dan sertifikasi yang lebih banyak, perawat ners dapat memperluas daftar kualifikasi mereka dan meningkatkan daya tawar mereka dalam menegosiasikan gaji dan tunjangan.
Namun, menambah keterampilan dan sertifikasi juga membutuhkan biaya dan waktu yang tidak sedikit. Oleh karena itu, perawat ners perlu merencanakan dengan matang dan memilih sertifikasi atau pelatihan yang sesuai dengan tujuan karir mereka. Mereka juga dapat memanfaatkan program beasiswa atau pinjaman pendidikan yang disediakan oleh pemerintah atau lembaga swasta untuk membantu membiayai studi mereka.
Di samping itu, perawat ners juga bisa bergabung dengan asosiasi atau organisasi profesi kesehatan yang memberikan sertifikasi atau kursus pelatihan. Selain mendapatkan akses ke berbagai pelatihan dan sertifikasi, bergabung dengan asosiasi atau organisasi dapat membuka jaringan dan kesempatan kerja yang lebih luas.
Meraih Penghargaan atau Insentif
Perawat ners yang memiliki prestasi atau kontribusi yang luar biasa dalam memberikan pelayanan kesehatan bisa mendapatkan penghargaan atau insentif dari pemerintah, lembaga swasta, atau instansi kesehatan tempat mereka bekerja. Penghargaan atau insentif ini bisa berupa bonus, upah lembur, atau tunjangan khusus. Selain meningkatkan gaji, penghargaan atau insentif juga bisa menjadi pengakuan dan motivasi bagi perawat ners untuk terus berkarya dan memberikan yang terbaik bagi pasien dan masyarakat.
Untuk meraih penghargaan atau insentif, perawat ners perlu memiliki kinerja yang terukur dan teruji. Mereka juga perlu berpartisipasi dalam program atau proyek yang relevan dengan bidang kesehatan dan terus meningkatkan kualitas pelayanan yang diberikan. Selain itu, perawat ners perlu memantau jadwal pengumuman penghargaan atau insentif dan mengajukan diri jika memenuhi syarat dan persyaratan yang ditentukan.
Namun, meraih penghargaan atau insentif juga tidak mudah. Persaingan yang ketat dan kriteria yang ketat dapat membuat banyak perawat ners merasa kesulitan untuk memenuhi persyaratan. Oleh karena itu, perawat ners perlu mempersiapkan diri dengan baik dan mengembangkan keterampilan dan pengetahuan mereka dalam bidang kesehatan.
Membuka Usaha Sampingan
Perawat ners yang memiliki jiwa wirausaha bisa memilih untuk membuka usaha sampingan sebagai alternatif untuk meningkatkan gaji mereka. Usaha sampingan ini bisa berupa jasa keperawatan atau konsultasi kesehatan, penjualan produk kesehatan, atau bahkan membuka klinik dan apotek sendiri. Selain membantu meningkatkan penghasilan, usaha sampingan juga bisa menjadi sarana untuk mengembangkan keterampilan manajemen dan berbisnis.
Namun, membuka usaha sampingan juga membutuhkan persiapan dan riset yang matang. Perawat ners perlu memilih jenis usaha yang sesuai dengan minat dan kemampuan mereka serta mempertimbangkan faktor pasar dan persaingan. Selain itu, perawat ners juga perlu memperhatikan regulasi dan lisensi yang diperlukan untuk menjalankan usaha kesehatan.
Di samping itu, perawat ners perlu mempertimbangkan waktu dan tenaga yang akan dihabiskan untuk menjalankan usaha sampingan. Jika tidak dikelola dengan baik, usaha sampingan bisa mengganggu kinerja dan produktivitas di tempat kerja utama dan bahkan membahayakan keselamatan pasien. Oleh karena itu, perawat ners perlu memiliki keseimbangan yang baik antara pekerjaan utama dan usaha sampingan serta memperhatikan etika dan standar profesi kesehatan dalam menjalankan usaha sampingan.
Meningkatkan Kualitas Pelayanan
Perawat ners yang memiliki fokus pada meningkatkan kualitas pelayanan dapat membuat perbedaan besar dalam profesi kesehatan. Ketika perawat ners memberikan pelayanan yang baik dan sesuai standar, mereka bisa mendapatkan reputasi yang baik dan mendapatkan kepercayaan dari pasien dan masyarakat. Hal ini bisa membantu meningkatkan gaji dan menarik peluang kerja yang lebih baik.
Untuk meningkatkan kualitas pelayanan, perawat ners perlu terus mengasah keterampilan teknis dan interpersonal mereka serta memperhatikan aspek empati dan kepedulian dalam memberikan pelayanan. Mereka juga perlu memperhatikan standar protokol dan prosedur kesehatan yang ditetapkan oleh lembaga pemerintah atau organisasi profesi kesehatan. Selain itu, perawat ners perlu terus mengikuti perkembangan teknologi dan tren kesehatan terkini untuk memperluas wawasan dan pengetahuan mereka.
Namun, meningkatkan kualitas pelayanan juga membutuhkan dukungan dan kerjasama dari berbagai pihak, seperti rekan kerja, atasan, dan pasien dan keluarga pasien. Oleh karena itu, perawat ners perlu membangun hubungan yang baik dan memperkuat jaringan kerja dengan pihak-pihak terkait. Dengan demikian, mereka dapat memberikan pelayanan kesehatan yang terbaik bagi pasien dan masyarakat serta mengembangkan karir mereka dalam profesi kesehatan.
