Ekasulistiyana.web.id – Jika kamu bekerja dan mendapatkan gaji yang tidak sesuai dengan UMR, pastikan kamu melapor pada pihak yang berwenang. Melakukan pengaduan adalah hak semua pekerja sehingga keperluannya harus dipenuhi sesuai aturan yang berlaku di Indonesia.
Gaji Tidak Sesuai UMR Lapor Kemana
Gaji merupakan hak setiap pekerja yang seharusnya diberikan oleh perusahaan. Namun, masih banyak perusahaan yang memberikan gaji yang tidak sesuai dengan Upah Minimum Regional (UMR). Hal ini tentunya sangat merugikan bagi pekerja yang mendapatkan gaji di bawah UMR, karena biaya hidup yang semakin meningkat.
UMR dan Peraturan Dalam Pengupahan
Upah Minimum Regional (UMR) adalah upah yang diatur oleh pemerintah dan diberlakukan untuk wilayah tertentu di Indonesia. UMR dibuat berdasarkan pertimbangan biaya hidup yang berbeda-beda di setiap wilayah. Perusahaan yang berada di wilayah tersebut wajib memberikan upah sesuai dengan UMR yang telah ditetapkan.
Peraturan tentang pengupahan diatur dalam Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan Peraturan Pemerintah No. 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan. Dalam peraturan tersebut dijelaskan tentang hak-hak pekerja termasuk di dalamnya upah.
Penyebab Gaji Tidak Sesuai UMR
Ada beberapa faktor yang menjadi penyebab gaji tidak sesuai UMR, di antaranya:
| No | Penyebab |
|---|---|
| 1 | Tidak ada peraturan upah yang jelas |
| 2 | Tampilan lamaran kurang profesional |
| 3 | Pengalaman kerja pada posisi yang sama di perusahaan sebelumnya masih kurang |
| 4 | Sikap dan perilaku saat interview yang kurang memuaskan |
Untuk itu, sangat penting bagi pekerja untuk memperoleh informasi yang jelas tentang hak-haknya, termasuk hak atas upah sesuai UMR. Pekerja juga harus mempersiapkan diri dengan baik sebelum melamar pekerjaan dan mengikuti proses interview dengan baik dan profesional.
Langkah-Langkah Yang Dapat Dilakukan Pekerja
Apabila seorang pekerja mendapatkan gaji yang tidak sesuai UMR, ada beberapa langkah-langkah yang dapat dilakukan, di antaranya:
- Lapor ke bagian HRD perusahaan tempat Anda bekerja
- Mengajukan gugatan ke pengadilan atau Badan Penyelesaian Hubungan Industrial (BPHI)
- Melaporkan ke Dinas Tenaga Kerja setempat
Sebelum melakukan langkah-langkah tersebut, sebaiknya konsultasikan terlebih dahulu dengan pengacara atau ahli hukum tentang langkah yang tepat untuk mengatasi permasalahan tersebut.
Kesimpulan
Gaji yang tidak sesuai UMR merupakan pelanggaran terhadap hak kerja pekerja. Pekerja memiliki hak untuk menerima upah yang sesuai dengan UMR yang telah ditetapkan oleh pemerintah. Apabila pekerja mendapatkan gaji yang tidak sesuai UMR, maka pekerja dapat melaporkannya kepada pihak yang berwenang, seperti HRD perusahaan, pengadilan atau Badan Penyelesaian Hubungan Industrial (BPHI), serta Dinas Tenaga Kerja terdekat. Hal ini perlu dilakukan untuk menjaga hak-hak pekerja dan menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan profesional.
Apa itu UMR?
UMR singkatan dari Upah Minimum Regional. UMR merupakan standar upah minimum yang harus diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya sesuai dengan daerah tempat perusahaan tersebut berada.
Apa yang harus dilakukan jika gaji tidak sesuai UMR?
Jika gaji yang diterima oleh karyawan kurang dari UMR yang berlaku di daerah tersebut, karyawan dapat melaporkannya ke Dinas Tenaga Kerja setempat atau Serikat Pekerja.
Bagaimana cara melaporkan gaji yang tidak sesuai UMR?
Karyawan dapat mengumpulkan bukti-bukti seperti slip gaji dan surat perjanjian kerja untuk melaporkan gaji yang tidak sesuai UMR. Selanjutnya, karyawan dapat mengajukan laporan ke Dinas Tenaga Kerja atau Serikat Pekerja dengan menyertakan bukti-bukti tersebut.
Apakah perusahaan akan mendapatkan sanksi jika terbukti melanggar UMR?
Ya, perusahaan akan mendapatkan sanksi berupa denda administratif atau penghentian sementara izin usaha oleh Dinas Tenaga Kerja setempat.
Apakah laporan akan dijamin kerahasiaannya?
Ya, laporan yang disampaikan akan dijaga kerahasiaannya sesuai dengan Kode Etik Pelaporan Whistleblowing System (WBS) dan peraturan perundangan yang berlaku.
Bagaimana cara mengetahui UMR yang berlaku di daerah tempat bekerja?
Karyawan dapat mengetahui besaran UMR yang berlaku di daerah tempat bekerja dengan mencari informasinya di website resmi Dinas Tenaga Kerja atau meminta keterangan kepada Serikat Pekerja.
Jangan ragu untuk melaporkan jika gaji yang diterima kurang dari UMR yang berlaku. Lindungi hak Anda sebagai karyawan agar mendapatkan hak yang seharusnya.
