Ekasulistiyana.web.id – Berapa besar Gaji UMR dan siapa saja yang berhak menerimanya? Artikel ini akan membahas secara lengkap tentang hal tersebut.
Siapa saja yang Berhak Mendapatkan Gaji UMR?
Dalam setiap negara, ada standar gaji minimum yang harus diterapkan pada pekerja. Di Indonesia, istilah yang dipakai adalah Upah Minimum Regional (UMR). UMR adalah jumlah upah yang diberikan kepada pekerja setiap bulan. Jumlah UMR ini berbeda-beda di setiap daerah dan ditetapkan oleh pemerintah setiap tahunnya. Ada beberapa pekerja yang berhak menerima gaji UMR. Siapa saja mereka? Berikut penjelasannya:
1. Pekerja Formal
Pekerja formal adalah pekerja yang bekerja dengan cara yang diatur oleh pemerintah. Pekerja formal ini umumnya sudah terdaftar pada Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan. Pekerja formal ini juga sudah masuk dalam sistem penggajian yang resmi yang telah ditentukan oleh pemerintah. Mereka berhak menerima gaji UMR sesuai dengan daerah tempat mereka bekerja.
2. Pekerja Informal
Pekerja informal adalah pekerja yang bekerja secara tidak resmi. Umumnya, pekerja informal ini tidak memiliki pekerjaan yang tetap atau sudah didaftarkan sebagai pekerja formal. Pekerja informal ini umumnya bekerja dalam sektor informal seperti pedagang asongan, buruh bangunan, dan lain sebagainya. Pekerja informal ini juga berhak atas penghasilan yang setidaknya sama dengan UMR. Namun, pada kenyataannya, beberapa dari mereka masih menerima upah yang lebih rendah dari UMR.
3. Tenaga Kerja Asing (TKA)
Tenaga Kerja Asing atau yang biasa disingkat TKA adalah pekerja yang berasal dari negara lain yang bekerja di Indonesia. TKA yang sudah memiliki izin kerja di Indonesia, berhak menerima gaji UMR yang berlaku di daerah tempat mereka bekerja. Namun, dalam beberapa kasus, TKA dapat menerima gaji yang lebih tinggi dari UMR karena biasanya mereka memiliki kualifikasi yang lebih tinggi dari pekerja lokal.
4. Pegawai Kontrak
Pegawai kontrak merupakan pegawai yang dipekerjakan oleh sebuah perusahaan atau institusi dalam jangka waktu tertentu. Mereka umumnya memiliki perjanjian kerja dengan perusahaan yang menyatakan bahwa mereka akan diperkerjakan hanya dalam jangka waktu tertentu. Meski demikian, pegawai kontrak ini berhak atas gaji UMR sesuai dengan daerah yang berlaku di setiap tempat mereka bekerja.
5. Pekerja Sementara
Pekerja sementara adalah pekerja yang dipekerjakan oleh sebuah perusahaan atau institusi dalam waktu yang singkat untuk menyempurnakan projek atau tugas tertentu. Mereka biasanya dipekerjakan tanpa perjanjian kerja yang ditetapkan dalam jangka waktu tertentu. Meskipun mereka hanya bekerja dalam waktu yang singkat, pekerja sementara ini tetap harus menerima gaji UMR yang berlaku di daerah setempat.
Jadi, siapa saja yang berhak menerima gaji UMR? Pekerja formal, pekerja informal, TKA, pegawai kontrak dan pekerja sementara semuanya berhak atas gaji UMR yang diperbolehkan di daerah setempat. Mereka semua memiliki hak yang sama untuk menerima gaji UMR semenjak memulai pekerjaannya.
Informasi Gaji UMR untuk Siapa Saja
Apa itu Gaji UMR?
UMR (Upah Minimum Regional) adalah jumlah upah minimum yang harus diberikan oleh majikan kepada pekerjanya di suatu daerah.
Siapa saja yang berhak menerima Gaji UMR?
Semua pekerja yang bekerja pada perusahaan yang berada di daerah yang telah menetapkan UMR, baik pekerja tetap maupun pekerja kontrak.
Bagaimana cara mengetahui besaran UMR di daerah saya?
Kamu bisa mengetahui besaran UMR di daerah kamu dengan melakukan pencarian di internet atau menghubungi kantor dinas tenaga kerja setempat.
Apakah Gaji UMR bisa diatur oleh perusahaan?
Tidak. Besaran Gaji UMR telah ditetapkan oleh pemerintah setiap tahunnya dan diatur oleh undang-undang.
Apakah perusahaan boleh membayar di bawah Gaji UMR?
Tidak. Perusahaan yang membayar di bawah Gaji UMR dapat dikenakan sanksi pidana berupa denda atau kurungan penjara.
Apakah Gaji UMR bisa berubah setiap tahun?
Ya. Besaran Gaji UMR ditetapkan setiap tahun oleh pemerintah dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kondisi ekonomi dan inflasi setiap tahunnya.
Bagaimana cara menghitung Gaji UMR?
Kamu dapat mengalikan besaran Gaji UMR dengan jumlah jam kerja dalam sebulan untuk pekerja harian atau dengan koefisien tertentu untuk pekerja bulanan/Mingguan.
Demikianlah informasi mengenai Gaji UMR untuk siapa saja. Jangan lupa untuk selalu mengecek besaran Gaji UMR di daerah kamu agar mendapatkan hak yang setimpal atas upaya kerja yang telah diberikan.
