Ekasulistiyana.web.id – Sebagai HR Manager yang telah memiliki pengalaman selama 10 tahun, saya ingin berbagi informasi tentang Gaji PNS di Bolaang Mongondow Utara pada tahun ini. Bagi anda yang ingin melamar menjadi PNS di daerah ini, informasi ini tentunya sangat berguna.
Meskipun gaji PNS sudah diatur oleh pemerintah, namun setiap daerah memiliki kebijakan yang berbeda-beda dalam memberikan tunjangan dan fasilitas bagi PNS-nya. Oleh karena itu, pemahaman akan gaji PNS di Bolaang Mongondow Utara sangatlah penting bagi calon PNS atau bagi yang telah bekerja di sektor pemerintahan.
Tunjangan Pokok PNS di Bolaang Mongondow Utara
Sumber: bingTunjangan pokok PNS di Bolaang Mongondow Utara tidak hanya terdiri dari gaji pokok, namun juga meliputi tunjangan isteri, tunjangan anak, asuransi BPJS, tunjangan beras, tunjangan hari tua (THT) dan pensiun. Besaran tunjangan ini berbeda-beda tergantung dari golongan dan jabatan yang diemban oleh PNS.
Misalnya saja, PNS dengan golongan terendah I/a dengan masa kerja 0 tahun memiliki gaji pokok sebesar Rp 1.794.900 dan mendapatkan tunjangan isteri sebesar Rp 350.000 perbulan. Sedangkan PNS dengan golongan tertinggi IV/e dengan masa kerja terlama memiliki gaji pokok sebesar Rp 6.86.500 dan mendapatkan tunjangan isteri sebesar Rp 1.550.000 perbulan.
Perlu diketahui bahwa tunjangan pokok tidak mengalami perubahan seiring dengan bertambahnya masa kerja atau naik pangkat.
Tunjangan Kinerja PNS di Bolaang Mongondow Utara
Sumber: bingSelain tunjangan pokok, terdapat juga tunjangan kinerja yang besarannya tergantung tugas pokok dan fungsi serta besaran penerimaan daerah tersebut. Tunjangan kinerja ini diberikan sebagai bentuk penghargaan atas performa kerja yang baik dari PNS.
Misalnya saja, PNS dengan resiko jabatan yang tinggi dan besar penerimaan daerahnya akan menerima nominal tunjangan kinerja yang lebih besar dibandingkan dengan PNS dengan resiko jabatan yang rendah dan penerimaan daerahnya kecil. Besaran nominal tunjangan kinerja bahkan bisa mencapai 5 kali lipat dari gaji pokok PNS.
Perlu diingat bahwa tunjangan kinerja tidak diatur secara nasional dan bergantung pada kebijakan pemerintah daerah setempat.
Tunjangan Jabatan PNS di Bolaang Mongondow Utara
Tunjangan jabatan diberikan kepada PNS yang menduduki jabatan struktural tertentu dan besaran tunjangan ini tergantung pada tingkat jabatan yang diemban. Semakin tinggi jabatan yang diemban, maka semakin besar pula jumlah tunjangan jabatan yang diterima.
Meskipun besaran tunjangan jabatan sudah diatur secara nasional, namun setiap instansi pemerintah daerah dapat menambah atau mengurangi nominal tunjangan tersebut sesuai dengan risiko jabatan di daerahnya. Oleh karena itu, besar kecilnya tunjangan jabatan sangatlah bergantung pada kebijakan instansi pemberi.
Perlu diingat bahwa tunjangan jabatan hanya diberikan kepada PNS yang menduduki jabatan struktural dan tidak berlaku bagi PNS yang tidak memiliki jabatan struktural.
Tunjangan Hari Raya PNS di Bolaang Mongondow Utara
Tunjangan hari raya diberikan kepada setiap PNS di Bolaang Mongondow Utara pada saat hari raya tiba. Besaran tunjangan hari raya ini juga bergantung pada golongan dan jabatan yang diemban oleh PNS.
Tunjangan hari raya dihitung berdasarkan gaji pokok dan tunjangan keluarga. Misalnya saja, PNS dengan golongan II/a dan memiliki istri akan mendapatkan tunjangan hari raya sebesar Rp 4.800.000.
Perlu diingat bahwa tunjangan hari raya hanya diberikan pada saat hari raya dan tidak dapat dihitung sebagai bagian dari gaji bulanan PNS.
Dari penjelasan di atas, dapat disimpulkan bahwa PNS di Bolaang Mongondow Utara memperoleh gaji dan tunjangan yang berbeda-beda tergantung pada golongan, masa kerja, jabatan, dan resiko jabatan yang diemban. Namun, perlu diingat bahwa besar kecilnya gaji dan tunjangan bergantung pada kebijakan pemerintah daerah setempat.