Ekasulistiyana.web.id – Sebagai HR Manager dengan pengalaman 10 tahun, saya telah belajar banyak tentang industri kesehatan dan gaji perawat. Dalam panduan ini, saya akan memberikan informasi lengkap tentang cara menghitung gaji perawat BPJS di berbagai profesi.
Perawat adalah salah satu profesi di bidang kesehatan yang memiliki peran penting dalam pelayanan kesehatan. Mereka bekerja di berbagai tempat, seperti puskesmas dan rumah sakit. Namun, banyak orang tidak tahu bagaimana cara menghitung gaji perawat BPJS. Dalam panduan ini, saya akan memberikan informasi lengkap tentang cara menghitung gaji perawat di rumah sakit dan puskesmas.
Cara Menghitung Gaji Perawat di Puskesmas
Sumber: bingGaji perawat di puskesmas rata-rata mencapai Rp 2.250.148 per bulan ditambah dengan berbagai tunjangan tergantung status kepegawaian dan wilayah dinas. Tunjangan ini mencakup tunjangan daerah, insentif khusus tenaga kesehatan, biaya operasional kesehatan, perjalanan dinas, transportasi lokal, dan uang makan. Dengan tunjangan ini, rata-rata total gaji perawat di puskesmas sekitar Rp 2.832.599. Namun, perlu diingat bahwa gaji perawat di puskesmas bisa bervariasi tergantung pada pengalaman dan kualifikasi mereka.
Jika Anda ingin menghitung gaji perawat BPJS di puskesmas, pertama-tama Anda harus mengetahui gaji pokok perawat di wilayah tersebut. Kemudian, hitunglah tunjangan yang diberikan oleh puskesmas. Jangan lupa bahwa gaji perawat di puskesmas dapat berbeda antara satu puskesmas dengan yang lainnya, tergantung pada kebijakan masing-masing puskesmas.
Setelah mengetahui gaji pokok dan tunjangan, Anda dapat menghitung gaji perawat BPJS dengan mengalikan jumlah tersebut dengan persentase iuran BPJS Kesehatan. Persentase iuran BPJS Kesehatan untuk perawat adalah 1%, yang berarti bahwa jika gaji pokok dan tunjangan Anda sebesar Rp 2.832.599, maka iuran BPJS Kesehatan Anda adalah Rp 28.325,99 per bulan.
Cara Menghitung Gaji Perawat di Rumah Sakit
Perawat di rumah sakit biasanya lulusan D3 atau S1 dan memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) dari pemerintah yang memungkinkan mereka bekerja di berbagai rumah sakit. Gaji perawat di rumah sakit berkisar antara Rp 4-7 juta per bulan, tetapi untuk menjadi pegawai di rumah sakit, perawat harus mendaftar di situs Kementerian Kesehatan.
Jika Anda ingin menghitung gaji perawat BPJS di rumah sakit, pertama-tama Anda harus mengetahui gaji pokok perawat di rumah sakit tersebut. Selain itu, Anda juga harus memperhitungkan tunjangan yang diberikan oleh rumah sakit, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan lainnya.
Setelah mengetahui gaji pokok dan tunjangan, Anda dapat menghitung gaji perawat BPJS dengan mengalikan jumlah tersebut dengan persentase iuran BPJS Kesehatan. Persentase iuran BPJS Kesehatan untuk perawat adalah 1%, yang berarti bahwa jika gaji pokok dan tunjangan Anda sebesar Rp 7 juta, maka iuran BPJS Kesehatan Anda adalah Rp 70.000 per bulan.
Cara Menghitung Gaji Perawat di Klinik
Peran perawat di klinik sama pentingnya dengan di rumah sakit dan puskesmas. Namun, gaji perawat di klinik biasanya lebih rendah dibandingkan di rumah sakit atau puskesmas. Gaji perawat di klinik berkisar antara Rp 2-4 juta per bulan, tergantung pada pengalaman dan kualifikasi mereka.
Untuk menghitung gaji perawat BPJS di klinik, Anda harus mengetahui gaji pokok perawat di klinik tersebut. Kemudian, hitunglah tunjangan yang diberikan oleh klinik. Setelah mengetahui gaji pokok dan tunjangan, Anda dapat menghitung iuran BPJS Kesehatan dengan mengalikan jumlah tersebut dengan persentase iuran BPJS Kesehatan untuk perawat, yaitu 1%.
Cara Menghitung Gaji Perawat di Instansi Pemerintah
Perawat yang bekerja di instansi pemerintah, seperti kementerian kesehatan atau dinas kesehatan, memiliki gaji yang berbeda dengan perawat yang bekerja di sektor swasta. Gaji perawat di instansi pemerintah berkisar antara Rp 4-10 juta per bulan, tergantung pada jabatan dan pengalaman mereka.
Untuk menghitung gaji perawat BPJS di instansi pemerintah, pertama-tama Anda harus mengetahui gaji pokok perawat di instansi tersebut. Selain itu, Anda juga harus memperhitungkan tunjangan yang diberikan oleh instansi tersebut.
Setelah mengetahui gaji pokok dan tunjangan, Anda dapat menghitung gaji perawat BPJS dengan mengalikan jumlah tersebut dengan persentase iuran BPJS Kesehatan. Persentase iuran BPJS Kesehatan untuk perawat adalah 1%, yang berarti bahwa jika gaji pokok dan tunjangan Anda sebesar Rp 10 juta, maka iuran BPJS Kesehatan Anda adalah Rp 100.000 per bulan.
