Ekasulistiyana.web.id – Sebagai seorang HR Manager yang memiliki pengalaman 10 tahun, saya seringkali mendapatkan pertanyaan dari karyawan mengenai bagaimana cara mengatasi potongan gaji akibat loker luar negeri. Terkadang, para karyawan merasa kurang yakin mengenai keputusan untuk mengambil kesempatan kerja di luar negeri karena khawatir akan potongan gaji yang terjadi. Oleh karena itu, saya ingin berbagi tips-tips yang dapat membantu Anda mengatasi situasi ini.
Bekerja di luar negeri dapat memberikan pengalaman dan penghasilan yang lebih besar, namun potongan gaji yang terjadi bisa menjadi salah satu kekhawatiran yang mengganggu pikiran karyawan. Berikut ini beberapa cara untuk mengatasinya.
Menyiapkan Anggaran dengan Baik
Sumber: bingHal pertama yang perlu Anda lakukan adalah menyiapkan anggaran dengan baik. Sebelum memutuskan untuk menerima kesempatan kerja di luar negeri, pastikan Anda telah memperhitungkan biaya hidup di sana, termasuk akomodasi, transportasi, dan pengeluaran sehari-hari. Dengan memperhitungkan anggaran dengan baik, Anda dapat memutuskan apakah potongan gaji yang akan Anda terima masih layak dengan biaya hidup di negara tersebut.
Selain itu, Anda juga dapat mempertimbangkan untuk mengevaluasi pengeluaran Anda secara berkala dan memperkecil pengeluaran yang tidak perlu agar dapat menyeimbangkan pendapatan dan pengeluaran. Dengan cara ini, Anda dapat mengurangi potongan gaji yang terjadi.
Jika perhitungan anggaran sudah dilakukan dengan baik, karyawan dapat memilih loker luar negeri tanpa khawatir akan potongan gaji yang terlalu besar sehingga tetap dapat mengalokasikan uang terbaik untuk kesejahteraannya.
Berbicara dengan HR atau Pengusaha
Jika Anda merasa potongan gaji yang diterima terlalu besar, sebaiknya berbicara dengan HR atau pengusaha tempat Anda bekerja. Tanyakan mengenai alasan potongan gaji dan apakah ada cara untuk mengurangi potongan tersebut. Biasanya HR atau pengusaha akan memberikan penjelasan mengenai sistem penggajian yang diterapkan dan memberikan saran yang dapat membantu Anda mengurangi potongan gaji. Namun, Anda juga harus memperhatikan kultur negara tersebut ketika berbicara dengan HR atau pengusaha, sehingga tidak salah dalam tindakan.
Jangan takut untuk berbicara dengan atasan atau HR jika merasa potongan gaji sangat membebani. Karena apapun alasannya, pengusaha harus transparan memberikan penjelasan dan jika memang ada kemungkinan untuk mengurangi potongan, seharusnya perusahaan melakukan hal tersebut.
Dalam situasi apapun, terbuka dan berkomunikasi dengan atasan dan HR adalah kunci untuk mengatasi masalah di tempat kerja.
Mencari Penghasilan Tambahan
Jika merasa penghasilan yang diterima tidak cukup, Anda juga dapat mencari penghasilan tambahan dengan menjadi freelancer atau membuka bisnis kecil-kecilan di waktu luang. Memiliki penghasilan tambahan selain dapat membantu memenuhi kebutuhan hidup, juga dapat mengurangi potongan gaji yang terjadi.
Jangan khawatir jika Anda tidak memiliki keterampilan khusus untuk menjadi freelancer. Saat ini ada banyak platform online yang menyediakan pekerjaan sampingan yang dapat dilakukan secara daring seperti menuliskan artikel, menjadi translator, atau bahkan menjadi tenaga customer service. Dengan cara ini, Anda dapat memiliki sumber penghasilan tambahan tanpa harus meninggalkan pekerjaan utama Anda.
Demikianlah tips-tips yang dapat membantu Anda mengatasi potongan gaji akibat loker luar negeri. Selalu ingat bahwa penting untuk memperhitungkan dengan baik sebelum menerima kesempatan kerja, berbicara dengan atasan atau HR jika merasa potongan gaji terlalu besar, dan mencari penghasilan tambahan apabila diperlukan. Semoga informasi ini bermanfaat dan membantu Anda dalam mengambil keputusan untuk bekerja di luar negeri.
