Ekasulistiyana.web.id – Sebagai profesi yang sangat dibutuhkan di sektor kesehatan, perawat memiliki tanggung jawab yang besar terhadap pasien. Namun, berapa besarnya gaji minimum yang harus diterima oleh seorang perawat?
Perhitungan Gaji Perawat: Berapa Minimal Gaji Perawat?
Profesi sebagai perawat merupakan salah satu profesi yang sangat dibutuhkan dalam dunia kesehatan. Untuk itu, gaji perawat sangat penting untuk dibicarakan. Namun, banyak perawat yang masih bingung tentang berapa gaji minimal perawat yang seharusnya didapatkan jika bekerja di rumah sakit atau klinik.
Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan, gaji perawat harus memenuhi standar kenaikan gaji tahunan sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku. Gaji perawat juga harus memenuhi ketentuan dalam Peraturan Menteri Kesehatan No. 13 Tahun 2017 tentang Standar Pelayanan Minimal Rumah Sakit.
Berdasarkan data dari Kementerian Kesehatan pada tahun 2021, gaji minimal perawat yang bekerja di rumah sakit adalah Rp. 4.000.000,- per bulan, dengan jam kerja 40 jam per minggu. Sedangkan untuk perawat yang bekerja di klinik atau puskesmas, gaji minimal sebesar Rp. 2.500.000,- per bulan.
Namun, perlu diingat bahwa nominal gaji perawat yang didapatkan dapat berbeda-beda tergantung dari beberapa faktor seperti pengalaman kerja, latar belakang pendidikan, dan spesialisasi perawat. Semakin banyak pengalaman kerja dan spesialisasi yang dimiliki, maka semakin tinggi juga nominal gaji yang dapat didapatkan oleh seorang perawat.
Selain itu, perawat juga dapat memperoleh tambahan penghasilan melalui lembur atau shift yang melebihi jam kerja normal. Hal ini tentunya akan memberikan tambahan penghasilan bagi perawat yang membutuhkan.
Tentu saja, gaji perawat yang lebih tinggi akan lebih baik untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari, terutama bagi mereka yang telah memiliki tanggungan keluarga. Oleh karena itu, sebaiknya perawat tidak hanya mengandalkan gaji pokok saja, tetapi juga memperoleh penghasilan tambahan melalui lembur atau shift.
Demikian pembahasan mengenai berapa minimal gaji perawat. Semoga informasi ini dapat membantu Anda untuk menghitung dan mengetahui standar gaji perawat yang seharusnya didapatkan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Berapa Gaji Perawat di Indonesia? | Video
Berapa Minimal Gaji Perawat di Indonesia?
Apa Itu Gaji Perawat?
Gaji perawat adalah upah atau penghasilan yang diterima oleh seorang perawat dari majikannya atau institusinya sebagai imbalan atas pekerjaan yang dilakukan.
Bagaimana Besar Gaji Perawat di Indonesia?
Besar gaji perawat di Indonesia bervariasi tergantung pada beberapa faktor, seperti lokasi kerja, pengalaman, tingkat pendidikan, dan spesialisasi. Namun, berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2019 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2016 tentang Jenis dan Tarif Pelayanan Kesehatan, besaran gaji perawat terendah adalah Rp 3.940.000,- per bulan.
Apakah Besar Gaji Perawat Sudah Cukup?
Besar gaji perawat terendah yang ditetapkan oleh pemerintah memang belum sebanding dengan tuntutan pekerjaan dan tanggung jawab yang harus diemban oleh seorang perawat. Selain itu, harus diingat bahwa biaya hidup di setiap daerah berbeda-beda. Oleh karena itu, perawat masih memerlukan tambahan penghasilan dari sumber lain atau mendapatkan insentif dari employer.
Bagaimana Cara Meningkatkan Gaji Perawat?
Ada beberapa cara yang dapat dilakukan perawat untuk meningkatkan gaji, seperti:
Meningkatkan kualifikasi dan sertifikasi profesi
Menambah pengalaman kerja dan bertanggung jawab atas tugas yang lebih banyak
Memasuki bidang spesialisasi yang lebih tinggi
Melakukan negosiasi dengan majikan atau institusi
- Meningkatkan kualifikasi dan sertifikasi profesi
- Menambah pengalaman kerja dan bertanggung jawab atas tugas yang lebih banyak
- Memasuki bidang spesialisasi yang lebih tinggi
- Melakukan negosiasi dengan majikan atau institusi
Penutup
Demikianlah informasi tentang berapa minimal gaji perawat di Indonesia. Meskipun besar gaji yang ditetapkan pemerintah masih tergolong rendah, namun ada beberapa cara yang dapat dilakukan perawat untuk meningkatkan penghasilannya. Seperti halnya profesi lain, memperkuat kemampuan dan keahlian adalah kunci untuk meningkatkan kualitas dan kuantitas penghasilan.