Ekasulistiyana.web.id – Apakah kamu sedang tertarik untuk bekerja di Inggris dan ingin mengetahui besaran Upah Minimum Regional (UMR) yang berlaku di negara tersebut? Artikel ini akan membahas tentang hal tersebut dan faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat gaji di Inggris.
| Kawasan | UMR per Jam |
|---|---|
| London | £10.85 |
| Wilayah lain di Inggris | £8.91 |
UMR di Inggris dihitung berdasarkan pada Living Wage Foundation, yaitu organisasi yang memperjuangkan agar semua pekerja di Inggris mendapatkan upah yang layak untuk dapat memenuhi kebutuhan dasar hidup. Oleh karena itu, UMR di Inggris lebih tinggi dibandingkan dengan negara-negara Eropa lainnya.
Faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat gaji di Inggris antara lain jenis pekerjaan, pendidikan, dan pengalaman kerja. Misalnya, pekerja di bidang teknologi informasi memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan pekerja di bidang kesehatan atau pendidikan.
Berapa Gaji UMR di Inggris?
Di Inggris, UMR atau Upah Minimum Regional (atau disebut National Living Wage) adalah upah minimum yang harus diberikan kepada pekerja di seluruh Inggris. Berikut adalah daftar UMR di Inggris pada tahun 2021:
| Wilayah | UMR per jam |
|---|---|
| London | £10.85 |
| South East | £9.50 |
| North West | £8.91 |
| South West | £9.00 |
| East Midlands | £8.91 |
| West Midlands | £8.91 |
| Yorkshire and the Humber | £8.91 |
| North East | £8.91 |
| East of England | £9.36 |
UMR di Inggris akan dinaikkan setiap bulan April. Namun, tidak semua pekerja memiliki hak untuk menerima UMR, karena ada beberapa kategori pekerja yang memiliki sistem upah yang berbeda, seperti pekerja muda berusia di bawah 18 tahun dan pekerja yang masih dalam periode magang. Selain itu, beberapa sektor industri juga memiliki UMP (Upah Minimum Pekerja) yang lebih besar dari UMR, seperti sektor perawatan kesehatan.
Jika sebuah perusahaan membayar upah yang lebih rendah dari UMR, maka perusahaan tersebut dapat dikenakan sanksi oleh pemerintah. Namun, ada juga perusahaan yang membayar upah yang lebih tinggi dari UMR untuk menarik minat pekerja dan mempertahankan karyawan yang kompeten di perusahaan mereka. Gaji yang diterima oleh seseorang di Inggris juga tergantung pada tingkat pendidikan, pengalaman, dan sektor industri tempat mereka bekerja.
| Wilayah | UMR per jam |
|---|---|
| London | £10.85 |
| South East | £9.50 |
| North West | £8.91 |
| South West | £9.00 |
| East Midlands | £8.91 |
| West Midlands | £8.91 |
| Yorkshire and the Humber | £8.91 |
| North East | £8.91 |
| East of England | £9.36 |
BERAPA GAJI KERJA DI INGGRIS ? | RATUSAN JUTA SEBULAN ??!! | Video
Informasi Gaji UMR di Inggris
Apa itu UMR?
UMR (atau singkatan dari “Upah Minimum Regional”) adalah gaji minimum yang harus dibayar oleh perusahaan kepada karyawan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Di Inggris, UMR biasanya disebut sebagai National Minimum Wage (NMW).
Berapa besaran gaji UMR di Inggris saat ini?
Per Maret 2021, besaran gaji UMR di Inggris adalah sebagai berikut:
| Kategori Karyawan | Usia | Besaran Gaji Per Jam |
|---|---|---|
| Pekerja berusia 23 tahun ke atas | 23 tahun ke atas | £8.91 |
| Pekerja berusia 21-22 tahun | 21-22 tahun | £8.36 |
| Pekerja berusia 18-20 tahun | 18-20 tahun | £6.56 |
| Pekerja di bawah usia 18 tahun | di bawah 18 tahun | £4.62 |
Apakah gaji UMR di Inggris bisa berbeda-beda di setiap daerah?
Tidak, gaji UMR di Inggris sudah diatur secara nasional dan berlaku untuk seluruh wilayah di Inggris.
Apakah perusahaan di Inggris boleh membayar gaji di bawah UMR?
Tidak, perusahaan di Inggris wajib membayar gaji sesuai dengan UMR yang berlaku. Jika perusahaan melanggar aturan dan membayar gaji di bawah UMR, karyawan dapat melaporkannya kepada pihak berwenang.
Apakah gaji UMR di Inggris sudah mencakup tunjangan dan bonus?
Tidak, gaji UMR di Inggris hanya mencakup besaran gaji minimum yang harus dibayar oleh perusahaan kepada karyawan. Tunjangan dan bonus dapat diberikan oleh perusahaan secara terpisah dari gaji UMR.
Bagaimana cara mengetahui besaran gaji UMR di Inggris yang berlaku saat ini?
Anda dapat mengetahui besaran gaji UMR di Inggris yang berlaku saat ini melalui website resmi pemerintah Inggris, www.gov.uk/national-minimum-wage-rates.
Berapa frekuensi kenaikan gaji UMR di Inggris?
Biasanya, kenaikan gaji UMR di Inggris dilakukan setiap tahunnya. Namun, besaran kenaikan gaji UMR dapat bervariasi tergantung dari kebijakan pemerintah dan kondisi ekonomi saat itu.
Apakah gaji UMR di Inggris cukup untuk memenuhi kebutuhan hidup sehari-hari?
Gaji UMR di Inggris mungkin saja cukup untuk memenuhi kebutuhan hidup sehari-hari, tergantung dari kebijakan belanja dan pola hidup masing-masing individu. Namun, bagi sebagian orang, gaji UMR masih tergolong rendah dan tidak cukup memenuhi kebutuhan hidup yang lebih layak.
Apakah ada perbedaan antara gaji UMR di Inggris dengan Living Wage?
Ya, Living Wage adalah besaran upah minimum yang dihitung berdasarkan biaya hidup yang sebenarnya di Inggris. Living Wage dianggap lebih tinggi dari gaji UMR karena mencakup biaya hidup yang lebih realistis.
Apakah perusahaan di Inggris wajib membayar Living Wage?
Tidak, perusahaan di Inggris tidak wajib membayar Living Wage. Namun, beberapa perusahaan yang memperoleh sertifikasi Living Wage Foundation diharapkan untuk membayar Living Wage.
Dengan mengetahui informasi seputar gaji UMR di Inggris, Anda bisa lebih memahami hak-hak karyawan dan menghindari tindakan yang melanggar aturan yang berlaku.