Ekasulistiyana.web.id – Tahukah kamu berapa gaji di Cina? Negara ini memiliki perbedaan angka gaji yang cukup signifikan dengan beberapa negara lainnya. Oleh karena itu, penting bagi kamu untuk mengetahui seberapa besar gaji yang bisa kamu dapatkan jika bekerja di Cina. Simak ulasan berikut untuk mengetahui informasinya.
Berapa Gaji di Cina yang Musti Kamu Tahu
Cina merupakan negara dengan ekonomi terbesar ketiga di dunia setelah Amerika Serikat dan Jepang. Bahkan, dalam beberapa tahun terakhir, negara yang terkenal dengan dinding besarnya tersebut juga dikenal sebagai produsen barang elektronik terbesar di dunia. Tidak hanya itu, gaji di Cina juga terbilang cukup menggiurkan bagi para pencari kerja, terutama bagi orang asing yang ingin mengejar karier di sana. Jadi, berapa gaji yang bisa kamu dapatkan di Cina?
Gaji Pekerja di Cina Berdasarkan Posisi
Gaji di Cina sangat bervariasi tergantung pada posisi pekerjaan yang kamu inginkan. Berikut ini adalah perkiraan gaji bulanan para pekerja di Cina berdasarkan bidangnya:
| Posisi | Gaji Bulanan (dalam Yuan) |
|---|---|
| Eksekutif perusahaan | 30.000-350.000 |
| Direktur Keuangan | 60.000-150.000 |
| Manajer Umum | 45.000-150.000 |
| Marketing | 15.000-70.000 |
| IT dan Komunikasi | 10.000-60.000 |
| Manufaktur dan Produksi | 8.000-30.000 |
| Pendidikan dan Pelatihan | 5.000-30.000 |
| Pelayanan Publik dan Kesehatan | 4.000-30.000 |
| Restoran dan Pariwisata | 3.500-10.000 |
| Ritel | 3.000-10.000 |
Gaji Pekerja Asing di Cina
Bagi kamu yang ingin mengejar karier di Cina, kamu harus tahu bahwa gaji pekerja asing biasanya lebih tinggi dari gaji pekerja lokal. Selain itu, perusahaan di Cina umumnya memberikan tunjangan seperti asuransi kesehatan, asuransi jiwa, dan beberapa bahkan memberi tunjangan akomodasi atau transportasi.
Bagi pekerja asing, pada umumnya perusahaan akan memberikan gaji dalam mata uang asing seperti USD atau EUR. Berikut ini adalah perkiraan gaji asing bulanan di Cina:
| Posisi | Gaji Bulanan (dalam USD) |
|---|---|
| Eksekutif perusahaan | 5.000-25.000 |
| Direktur Keuangan | 4.500-15.000 |
| Manajer Umum | 4.000-12.000 |
| Marketing | 3.500-8.000 |
| IT dan Komunikasi | 2.500-8.000 |
| Manufaktur dan Produksi | 2.000-6.000 |
| Pendidikan dan Pelatihan | 1.500-4.000 |
| Pelayanan Publik dan Kesehatan | 1.500-3.500 |
| Restoran dan Pariwisata | 1.000-2.000 |
| Ritel | 1.000-2.000 |
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji di Cina
Tidak hanya bidang pekerjaan, gaji di Cina juga dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti:
1. Lokasi
Lokasi kerja kamu di Cina sangat mempengaruhi gaji yang kamu dapatkan. Sebagai contoh, gaji di Beijing atau Shanghai biasanya lebih tinggi daripada kota-kota yang lebih kecil seperti Shenzhen atau Tianjin.
2. Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja juga menjadi faktor penting dalam penetapan gaji di Cina. Semakin banyak pengalaman kerja yang dimiliki, maka semakin besar juga gaji yang akan diterima.
3. Tingkat Pendidikan
Tingkat pendidikan yang lebih tinggi juga dapat menjadi alasan untuk mendapatkan gaji yang lebih besar.
4. Bahasa Mandari
Bahasa Mandarin merupakan bahasa utama di Cina. Jika kamu mampu berbahasa Mandarin, maka peluang untuk mendapatkan gaji yang lebih besar di Cina akan semakin besar.
Kesimpulan
Itulah tadi beberapa hal yang perlu kamu ketahui tentang gaji di Cina. Ingat, gaji di Cina sangat bervariasi tergantung bidang pekerjaan, lokasi kerja, pengalaman kerja, tingkat pendidikan, dan keahlian bahasa Mandarin. Jangan lupa untuk mengejar karier impianmu dengan gigih dan pantang menyerah!
Berapa Gaji di Cina?
1. Apa rata-rata gaji di Cina?
Rata-rata gaji di Cina bervariasi tergantung pada industri dan kota tempat Anda bekerja. Namun, menurut laporan terbaru, rata-rata gaji bulanan di kota besar seperti Beijing dan Shanghai adalah sekitar 9.000 hingga 15.000 yuan, sedangkan di kota-kota kecil bisa lebih rendah sekitar 6.000 hingga 8.000 yuan.
2. Bagaimana sistem penggajian di Cina?
Sistem penggajian di Cina biasanya mencakup gaji inti, bonus, dan tunjangan. Gaji inti adalah gaji dasar yang dibayarkan setiap bulan, sementara bonus biasanya dibayarkan setiap tahun atau setiap kuartal baada terpenuhinya target yang ditetapkan. Selain itu, tunjangan seperti tunjangan transportasi, makanan, kesehatan, dan asuransi juga biasa diberikan.
3. Bagaimana persaingan kerja di Cina?
Persaingan kerja di Cina sangat ketat, terutama di kota-kota besar. Banyak penduduk Cina berlomba-lomba untuk mendapatkan pekerjaan yang dianggap lebih bergengsi dan membayar lebih tinggi. Namun, peluang kerja di Cina juga cukup besar, terutama di sektor teknologi dan manufaktur.
4. Apakah ada perbedaan gaji antara ekspatriat dan penduduk lokal di Cina?
Ya, biasanya ekspatriat yang bekerja di Cina akan dibayar lebih tinggi dibandingkan dengan penduduk lokal. Hal ini disebabkan oleh kebutuhan perusahaan untuk menarik dan mempertahankan tenaga kerja asing yang berkualitas. Namun, perbedaan gaji ini juga bervariasi tergantung pada industri dan posisi kerja.
Jadi, bagi Anda yang tertarik bekerja di Cina, pastikan untuk memahami sistem penggajian di Cina dan melakukan riset gaji yang sesuai dengan posisi dan industri yang diinginkan. Selamat mencoba!
