Ekasulistiyana.web.id – Koperasi merupakan salah satu badan usaha yang dijalankan oleh anggota dengan tujuan meningkatkan kesejahteraan mereka. Koperasi juga memiliki struktur organisasi yang terdiri dari pengurus dan karyawan. Namun, seringkali muncul pertanyaan tentang berapa besaran gaji pengurus koperasi dan apa saja faktor yang memengaruhi besaran gaji tersebut. Artikel ini akan membahas secara lengkap tentang hal tersebut.
Berapa Besaran Gaji Pengurus Koperasi?
Besaran gaji pengurus koperasi tidak diatur secara pasti oleh undang-undang. Namun, biasanya besaran gaji pengurus koperasi diatur oleh anggaran dasar dan anggaran rumah tangga koperasi tersebut. Besaran gaji pengurus koperasi juga dapat bergantung pada berbagai faktor seperti:
| Faktor | Keterangan |
|---|---|
| Ukuran Koperasi | Ukuran koperasi dapat memengaruhi besaran gaji pengurusnya. Semakin besar koperasi, semakin kompleks pula tugas pengurusnya sehingga besaran gaji pengurusnya dapat lebih tinggi. |
| Lokasi Koperasi | Lokasi koperasi juga dapat memengaruhi besaran gaji pengurusnya. Sebagai contoh, koperasi yang berada di kota besar umumnya memiliki besaran gaji pengurus yang lebih tinggi dibandingkan dengan koperasi yang berada di pedesaan. |
| Pendapatan Koperasi | Besaran gaji pengurus koperasi juga dapat bergantung pada pendapatan koperasi. Semakin tinggi pendapatan koperasi, semakin tinggi pula besaran gaji pengurusnya. |
Berdasarkan faktor-faktor tersebut, besaran gaji pengurus koperasi dapat bervariasi. Namun, untuk memberikan gambaran, terdapat data dari Survei Kesejahteraan Koperasi Indonesia (SKKI) 2018 yang menyebutkan bahwa rata-rata besaran gaji pengurus koperasi di Indonesia adalah sekitar Rp 3 juta – Rp 6 juta per bulan.
Cara Menghitung Gaji Pengurus Koperasi
Untuk menghitung besaran gaji pengurus koperasi, pertama-tama perlu diketahui besaran upah minimum regional di daerah tempat koperasi berada. Selain itu, juga perlu diketahui beban kerja dan tanggung jawab yang harus diemban oleh pengurus. Setelah itu, dapat dilakukan estimasi besaran gaji pengurus. Berikut adalah contoh perhitungan besaran gaji pengurus koperasi:
| Beban Kerja | Tanggung Jawab | Besaran Gaji |
|---|---|---|
| Menjalankan operasional koperasi | Bertanggung jawab atas kinerja koperasi dan keuangan koperasi | Rp 4.500.000 |
Dalam contoh perhitungan tersebut, besaran gaji pengurus koperasi ditetapkan sebesar Rp 4.500.000 dengan pertimbangan beban kerja dan tanggung jawab yang harus diemban oleh pengurus tersebut.
Kesimpulan
Besaran gaji pengurus koperasi dapat bervariasi dan bergantung pada beberapa faktor seperti ukuran koperasi, lokasi koperasi, dan pendapatan koperasi. Untuk menghitung besaran gaji pengurus koperasi, perlu diketahui besaran upah minimum regional di daerah tempat koperasi berada serta beban kerja dan tanggung jawab yang harus diemban oleh pengurus. Semoga artikel ini dapat memberikan gambaran yang jelas tentang besaran gaji pengurus koperasi.
Perhitungan Gaji Pengurus Koperasi
Berdasarkan Undang-Undang No. 25 Tahun 1992 tentang Perkoperasian, pengurus koperasi adalah bagian dari organisasi koperasi yang memegang peranan penting dalam pengelolaan koperasi. Oleh karena itu, seorang pengurus koperasi harus mendapat gaji yang layak dan sesuai dengan tanggung jawabnya.
Besaran gaji pengurus koperasi dapat ditentukan berdasarkan beberapa faktor, di antaranya:
- Ukuran dan jenis koperasi
- Wilayah dan tingkat kesulitan dalam pengelolaan koperasi
- Kompetensi dan pengalaman kerja pengurus koperasi
- Kondisi ekonomi dan keuangan koperasi
- Besaran gaji yang berlaku di masyarakat sekitar
- Ukuran dan jenis koperasi
- Wilayah dan tingkat kesulitan dalam pengelolaan koperasi
- Kompetensi dan pengalaman kerja pengurus koperasi
- Kondisi ekonomi dan keuangan koperasi
- Besaran gaji yang berlaku di masyarakat sekitar
Berdasarkan Surat Keputusan Menteri Koperasi dan UKM Nomor 65/KEP/M.KUKM/XI/2007 tentang Pedoman Pengupahan Pengurus Koperasi, besaran gaji pengurus koperasi dihitung berdasarkan formula sebagai berikut:
Keterangan:
- GPK = Gaji Pokok
- UP = Uang Pakaian
- UJP = Uang Jasa Pengawas
- US = Uang Saku
- UK = Uang Kesehatan
- UB = Uang Bonus
- UT = Uang Transport
- TK = Tunjangan Kinerja
- UM = Upah Minimum
- NPL = Nilai Produksi Lainnya
- LP = Lama Pengalaman
- K = Koefisien
- GPK = Gaji Pokok
- UP = Uang Pakaian
- UJP = Uang Jasa Pengawas
- US = Uang Saku
- UK = Uang Kesehatan
- UB = Uang Bonus
- UT = Uang Transport
- TK = Tunjangan Kinerja
- UM = Upah Minimum
- NPL = Nilai Produksi Lainnya
- LP = Lama Pengalaman
- K = Koefisien
Adapun rincian besaran gaji pengurus koperasi berdasarkan jenis koperasi dan tingkat pengurus adalah sebagai berikut:
| Jenis Koperasi | Tingkat Pengurus | Besaran Gaji |
|---|---|---|
| Koperasi Konsumen | Pengurus Harian | Rp 2.165.000 – Rp 2.940.000 |
| Pengurus Mingguan | Rp 2.790.000 – Rp 3.790.000 | |
| Pengurus Bulanan | Rp 3.515.000 – Rp 4.765.000 | |
| Koperasi Produsen | Pengurus Harian | Rp 2.915.000 – Rp 3.960.000 |
| Pengurus Mingguan | Rp 3.755.000 – Rp 5.100.000 | |
| Pengurus Bulanan | Rp 4.785.000 – Rp 6.495.000 | |
| Koperasi Jasa | Pengurus Harian | Rp 2.665.000 – Rp 3.620.000 |
| Pengurus Bulanan | Rp 3.360.000 – Rp 4.560.000 |
| Jenis Koperasi | Tingkat Pengurus | Besaran Gaji |
|---|---|---|
| Koperasi Konsumen | Pengurus Harian | Rp 2.165.000 – Rp 2.940.000 |
| Pengurus Mingguan | Rp 2.790.000 – Rp 3.790.000 | |
| Pengurus Bulanan | Rp 3.515.000 – Rp 4.765.000 | |
| Koperasi Produsen | Pengurus Harian | Rp 2.915.000 – Rp 3.960.000 |
| Pengurus Mingguan | Rp 3.755.000 – Rp 5.100.000 | |
| Pengurus Bulanan | Rp 4.785.000 – Rp 6.495.000 | |
| Koperasi Jasa | Pengurus Harian | Rp 2.665.000 – Rp 3.620.000 |
| Pengurus Bulanan | Rp 3.360.000 – Rp 4.560.000 |
Selain gaji pokok, pengurus koperasi juga berhak mendapatkan tunjangan atau uang tambahan seperti uang makan, uang transportasi, uang kesehatan, uang jasa pengawas, dan uang bonus. Besaran tunjangan ini dapat bervariasi tergantung dari kebijakan koperasi masing-masing.
Perlu diingat bahwa besaran gaji pengurus koperasi termasuk dalam kategori ideal dan layak untuk seorang pengurus koperasi. Namun, setiap koperasi memiliki kebijakan masing-masing dalam menentukan besaran gaji pengurus koperasi yang sesuai dengan kondisi dan kebutuhan koperasi tersebut.
Hafiz – Kesimpulan | Video
Berapa Besaran Gaji Pengurus Koperasi?
A. Pengertian Pengurus Koperasi
Koperasi merupakan badan usaha yang didirikan berdasarkan asas kekeluargaan atau kemandirian yang beranggotakan orang-orang atau badan hukum koperasi yang memiliki tujuan untuk meningkatkan kesejahteraan anggota. Untuk menjalankan kegiatan koperasi, maka dibutuhkan pengurus koperasi yang bertanggung jawab atas pengelolaan koperasi.
B. Tugas Pengurus Koperasi
Pengurus koperasi mempunyai tugas dan tanggung jawab dalam menjalankan kegiatan koperasi. Berikut adalah tugas pengurus koperasi:
| No | Tugas Pengurus Koperasi |
|---|---|
| 1 | Mengelola koperasi sesuai dengan tujuan dan prinsip-prinsip koperasi |
| 2 | Mengembangkan usaha koperasi dengan memperhatikan kebutuhan anggota dan masyarakat sekitar |
| 3 | Melaksanakan kegiatan administrasi koperasi seperti pembukuan, pemasaran, dan penjualan produk koperasi |
| 4 | Mengorganisir rapat anggota dan pengurus koperasi |
| 5 | Menyusun laporan tahunan kegiatan koperasi |
C. Besaran Gaji Pengurus Koperasi
Setiap pengurus koperasi memiliki hak untuk mendapatkan gaji sebagai penghargaan atas tugas dan tanggung jawab yang diemban. Besaran gaji pengurus koperasi ditetapkan oleh Rapat Anggota Koperasi (RAK), dan harus disesuaikan dengan kemampuan keuangan koperasi.
Sesuai dengan UU Koperasi No. 25 Tahun 1992, besaran gaji pengurus koperasi adalah maksimal 15% dari keuntungan koperasi setelah dikurangi cadangan wajib dan dana sosial. Namun, dalam pelaksanaannya, besaran gaji pengurus koperasi dapat bervariasi, tergantung pada kebijakan masing-masing koperasi.
Dalam menetapkan besaran gaji pengurus koperasi, harus memperhatikan beberapa faktor, antara lain:
- Besar kecilnya usaha koperasi
- Jumlah anggota koperasi
- Kualifikasi dan pengalaman pengurus koperasi
- Kompleksitas dan ruang lingkup tugas pengurus koperasi
D. Kesimpulan
Gaji pengurus koperasi merupakan sebuah hak yang harus diberikan oleh koperasi sebagai penghargaan atas tugas dan tanggung jawab yang diemban oleh pengurus koperasi. Besaran gaji pengurus koperasi harus disesuaikan dengan kemampuan keuangan koperasi dan dapat bervariasi tergantung pada kebijakan masing-masing koperasi. Oleh karena itu, dalam menetapkan besaran gaji pengurus koperasi, harus memperhatikan beberapa faktor yang telah disebutkan diatas.