Ekasulistiyana.web.id – Apakah Anda merupakan salah satu karyawan J&T dan ingin mengetahui apakah perusahaan ini memberikan tunjangan hari raya (THR) atau tidak? Simak artikel ini untuk menemukan jawabannya.
Apakah J&T Ada THR?
Sebagai salah satu layanan pengiriman paket yang terkenal di Indonesia, J&T Express tentu memiliki karyawan yang bekerja keras dalam menjalankan tugasnya. Seiring dengan menjelang hari raya, banyak karyawan yang bertanya-tanya apakah J&T memberikan Tunjangan Hari Raya (THR) atau tidak.
Menurut informasi yang kami dapatkan, J&T Express memberikan THR untuk karyawan yang telah memenuhi syarat dan ketentuan yang berlaku. Syarat dan ketentuan tersebut perlu dipenuhi agar karyawan bisa mendapatkan THR dari perusahaan. Adapun beberapa syarat dan ketentuan yang diatur oleh J&T Express terkait pemberian THR adalah sebagai berikut:
| No | Syarat dan Ketentuan |
|---|---|
| 1 | Karyawan harus memiliki masa kerja minimal 1 tahun di perusahaan. |
| 2 | Karyawan harus aktif bekerja hingga menjelang hari raya. |
| 3 | Karyawan harus memiliki performa kerja yang baik. |
| No | Syarat dan Ketentuan |
|---|---|
| 1 | Karyawan harus memiliki masa kerja minimal 1 tahun di perusahaan. |
| 2 | Karyawan harus aktif bekerja hingga menjelang hari raya. |
| 3 | Karyawan harus memiliki performa kerja yang baik. |
Jika karyawan telah memenuhi ketiga syarat tersebut, maka akan diberikan THR sebesar satu bulan gaji. Besarannya pun bisa berbeda-beda tergantung pada jabatan dan masa kerja karyawan di perusahaan. Namun, perlu diketahui bahwa pemberian THR dari J&T Express hanya berlaku untuk karyawan tetap dan bukan karyawan kontrak atau outsourcing.
Melalui kebijakan ini, J&T Express memberikan apresiasi kepada karyawannya yang telah berkontribusi dalam menjalankan tugasnya dengan baik. Selain itu, kebijakan pemberian THR ini juga menjadi cara perusahaan dalam menjaga kesejahteraan karyawan dan memotivasi mereka agar terus bekerja dengan baik.
Untuk itu, karyawan J&T Express yang telah memenuhi ketiga syarat dan ketentuan tersebut dapat berharap untuk mendapatkan THR pada saat hari raya tiba. Dengan demikian, kebijakan ini akan menjadi motivasi tersendiri bagi karyawan untuk terus bekerja dengan baik dan memberikan yang terbaik bagi perusahaan.
Gaji kurir 2023, Gil4 sih Gada Obat Emang si Merah ini Diatas 6jt Loh 😱😱 | Video
Apakah J&T Ada THR?
Pendahuluan
Bagi sebagian besar karyawan dan pekerja, Tunjangan Hari Raya (THR) menjadi salah satu hal yang sangat ditunggu-tunggu. THR merupakan hak karyawan dan pekerja yang diatur oleh Pemerintah Indonesia melalui Peraturan Pemerintah (PP) No. 78 Tahun 2015 Tentang Pengupahan. Namun, masih banyak perusahaan yang tidak memberikan THR kepada karyawannya. Salah satunya adalah apakah J&T ada memberikan THR?
Apakah J&T memberikan THR?
Menurut informasi yang dihimpun, J&T memang memberikan THR kepada karyawannya. THR J&T biasanya diberikan menjelang Idul Fitri atau Hari Raya Natal dan Tahun Baru. Hal ini sejalan dengan ketentuan yang diatur oleh Pemerintah Indonesia.
Bagaimana Cara Mendapatkan THR di J&T?
Untuk mendapatkan THR di J&T, karyawan harus memenuhi syarat yang telah ditetapkan. Salah satunya adalah karyawan harus telah bekerja minimal selama 3 bulan. Selain itu, karyawan harus memiliki status karyawan tetap atau karyawan kontrak dengan kontrak kerja minimal 1 tahun. Jika karyawan tersebut memenuhi syarat, maka karyawan berhak menerima THR dari J&T.
Berapa Besar THR yang Diberikan oleh J&T?
Besar THR yang diberikan oleh J&T berbeda-beda tergantung pada posisi dan masa kerja karyawan. Rata-rata karyawan J&T mendapatkan THR sebesar satu gaji bulanan.
Kesimpulan
Dari penjelasan di atas, dapat disimpulkan bahwa J&T memberikan THR kepada karyawannya. THR tersebut diberikan sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan oleh Pemerintah Indonesia. Karyawan J&T yang telah bekerja minimal 3 bulan dan memiliki status karyawan tetap atau kontrak dengan kontrak kerja minimal 1 tahun berhak menerima THR dari perusahaan. Besar THR yang diberikan oleh J&T bervariasi tergantung pada posisi dan masa kerja karyawan.