Ekasulistiyana.web.id – Sebagai salah satu syarat kelulusan di sekolah menengah kejuruan (SMK), siswa harus menjalani Praktek Kerja Lapangan (PKL) di berbagai perusahaan. Namun, banyak orang bertanya-tanya, apakah siswa SMK yang menjalani PKL ini digaji atau tidak?
Apakah PKL Anak SMK di Gaji?
Praktik Kerja Lapangan (PKL) atau biasa disebut juga dengan istilah Prakerin merupakan salah satu kegiatan wajib yang harus dilakukan oleh siswa SMK sebagai syarat kelulusan. Namun, banyak siswa SMK yang bertanya-tanya apakah mereka akan mendapatkan gaji selama melakukan PKL tersebut?
Jawabannya adalah tergantung. Ada beberapa perusahaan yang memberikan gaji kepada siswa SMK yang sedang melaksanakan PKL. Namun, ada juga perusahaan yang tidak memberikan gaji dan hanya memberikan uang transport atau uang makan kepada siswa SMK tersebut.
Terkait dengan hal ini, ada beberapa hal yang perlu dipertimbangkan. Pertama, siswa SMK yang melakukan PKL sebenarnya masih dalam status sebagai siswa dan bukan karyawan di perusahaan tersebut. Oleh karena itu, perusahaan tidak diwajibkan untuk memberikan gaji kepada mereka.
Kedua, adanya pemberian gaji atau tunjangan lainnya saat PKL juga tergantung pada kebijakan perusahaan. Beberapa perusahaan mungkin merasa bahwa memberikan gaji atau tunjangan akan memotivasi siswa SMK untuk bekerja lebih baik dan juga sebagai bentuk apresiasi atas kerja keras mereka selama PKL. Namun, ada juga perusahaan yang berpendapat bahwa PKL seharusnya hanya menjadi pengalaman belajar dan tidak ditujukan untuk tujuan mencari gaji.
Ketiga, hal ini juga dapat dipengaruhi oleh jenis industri atau sektor yang dijalankan oleh perusahaan tersebut. Beberapa industri atau sektor mungkin lebih cenderung memberikan gaji atau tunjangan kepada siswa SMK yang melakukan PKL, seperti industri otomotif atau perbankan. Namun, beberapa sektor mungkin tidak memberikan gaji kepada siswa SMK, seperti sektor pertanian atau kehutanan.
Sebagai siswa SMK, tentu tidak boleh hanya memikirkan soal gaji saja ketika melakukan PKL. Sebaliknya, PKL sebaiknya dimanfaatkan sebagai kesempatan untuk belajar dan mengembangkan kemampuan, baik dari segi keterampilan teknis maupun sikap kerja.
Jadi, kesimpulannya adalah tidak semua siswa SMK yang melakukan PKL akan mendapatkan gaji. Hal ini tergantung pada kebijakan perusahaan serta jenis industri atau sektor yang dijalankan oleh perusahaan tersebut. Namun, siswa SMK sebaiknya tidak hanya memikirkan soal gaji, tetapi juga memanfaatkan PKL sebagai kesempatan untuk belajar dan mengembangkan kemampuan.
Pengalaman PKL SMK Jurusan TKJ – Di Gaji Gak Sih ? | Video
Apakah PKL Anak SMK di Gaji?
Apa itu PKL?
PKL atau Praktik Kerja Lapangan, adalah salah satu syarat kelulusan bagi siswa SMK di Indonesia. Pada PKL, siswa diharuskan bekerja di perusahaan atau lembaga tertentu selama kurang lebih enam bulan, dengan tujuan memperoleh pengalaman kerja dan mengasah kemampuan profesional mereka.
Apakah Siswa PKL Anak SMK Dibayar Gaji?
Pertanyaan ini sering kali muncul dari siswa SMK yang akan menjalani PKL. Sebenarnya, jika kita melihat dari segi hukum, perusahaan atau lembaga yang menerima siswa PKL seharusnya memberikan gaji atau upah kepada siswa tersebut, sesuai dengan UU No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Akan tetapi, dalam prakteknya, tidak semua perusahaan atau lembaga memberikan gaji kepada siswa PKL mereka, terutama bagi perusahaan yang berstatus kecil atau menengah.
Bagaimana Cara Mengetahui Apakah Siswa PKL Dibayar Gaji atau Tidak?
Sebaiknya, sebelum Anda memutuskan untuk melakukan PKL di suatu perusahaan atau lembaga, tanyakan terlebih dahulu tentang besaran gaji yang akan diterima selama masa PKL. Jika Anda tidak mendapatkan jawaban yang jelas atau perusahaan tersebut tidak memberikan gaji kepada siswa PKL, Anda dapat mempertimbangkan untuk mencari tempat PKL lain yang memberikan gaji kepada siswa PKL.
Apakah Gaji Siswa PKL Anak SMK Besar?
Besaran gaji siswa PKL dapat berbeda-beda tergantung dari perusahaan atau lembaga yang menerima siswa PKL. Ada perusahaan yang memberikan gaji yang sama dengan karyawan tetapnya, namun ada juga perusahaan yang memberikan gaji yang lebih rendah dari karyawan tetapnya. Ada baiknya, sebelum memutuskan untuk melakukan PKL di suatu perusahaan atau lembaga, tanyakan terlebih dahulu tentang besaran gaji yang akan diterima selama masa PKL.
Bagaimana Cara Meningkatkan Peluang Mendapatkan Gaji saat PKL?
Untuk meningkatkan peluang mendapatkan gaji saat PKL, ada beberapa hal yang dapat Anda lakukan, di antaranya adalah:
1. Mencari perusahaan atau lembaga yang memang memiliki kebijakan memberikan gaji kepada siswa PKL.
2. Mencari perusahaan atau lembaga yang sesuai dengan minat dan jurusan yang Anda ambil di SMK, sehingga Anda dapat menunjukkan kemampuan dan keterampilan yang sesuai dengan bidang yang Anda tekuni.
3. Menunjukkan kemampuan yang baik dan berdedikasi selama masa PKL, sehingga perusahaan atau lembaga tersebut tertarik untuk mempekerjakan Anda setelah PKL berakhir.
| No. | Perusahaan/Lembaga | Besaran Gaji PKL |
|---|---|---|
| 1 | PT ABC | Rp 1.500.000,- |
| 2 | PT XYZ | Rp 2.000.000,- |
| 3 | Dinas Pendidikan | Tidak memberikan gaji |
Kesimpulan
Meskipun seharusnya siswa PKL dihakkan mendapat gaji, namun dalam prakteknya tidak semua perusahaan atau lembaga memberikan gaji tersebut. Oleh karena itu, sebaiknya siswa SMK menanyakan terlebih dahulu tentang besaran gaji yang akan diterima saat melakukan PKL dan mencari perusahaan atau lembaga yang memang memberikan gaji kepada siswa PKL. Selain itu, dengan menunjukkan kemampuan yang baik selama PKL, peluang untuk mendapatkan gaji dan dipekerjakan setelah PKL juga semakin besar.