Ekasulistiyana.web.id – Sebagai seorang HR Manager yang telah berpengalaman selama 10 tahun, saya sering menerima pertanyaan tentang gaji perawat di rumah sakit. Memang, mengetahui besaran gaji perawat dirumah sakit adalah hal yang penting terutama bagi mereka yang tertarik memilih profesi ini. Namun, selain gaji, ada beberapa hal yang perlu diketahui sebelum memutuskan untuk menjadi perawat di rumah sakit.
Dalam artikel ini, saya akan membahas semua hal yang perlu diketahui tentang gaji perawat di rumah sakit. Mulai dari besaran gaji, persyaratan untuk menjadi perawat di rumah sakit, hingga bagaimana cara meningkatkan gaji perawat tersebut.
Besaran Gaji Perawat di Rumah Sakit
Sumber: bingSeperti yang telah disebutkan sebelumnya, gaji perawat di rumah sakit berkisar antara Rp 4-7 juta per bulan. Namun, besaran gaji ini bisa berbeda-beda tergantung pada beberapa faktor seperti lama kerja, golongan, dan jenis rumah sakit. Sebagai contoh, perawat yang bekerja di rumah sakit swasta cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan perawat yang bekerja di rumah sakit pemerintah.
Selain gaji pokok, perawat di rumah sakit juga akan mendapatkan beberapa tunjangan seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan lainnya. Dengan adanya tunjangan tersebut, total gaji perawat di rumah sakit bisa mencapai Rp 10 juta per bulan. Namun, tentu saja besaran tunjangan ini akan berbeda-beda tergantung pada kebijakan masing-masing rumah sakit.
Untuk menjadi perawat di rumah sakit, selain harus memiliki latar belakang pendidikan yang sesuai, perawat juga harus memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) dari pemerintah. STR ini merupakan bukti bahwa perawat telah lulus ujian dan memenuhi persyaratan untuk bekerja di bidang kesehatan.
Persyaratan untuk Menjadi Perawat di Rumah Sakit
Untuk menjadi perawat di rumah sakit, seseorang harus memiliki latar belakang pendidikan yang sesuai. Biasanya, rumah sakit hanya menerima perawat yang telah menyelesaikan pendidikan D3 atau S1 keperawatan. Selain itu, perawat juga harus memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) dari pemerintah. STR ini penting karena merupakan bukti bahwa perawat telah lulus ujian dan memenuhi persyaratan untuk bekerja di bidang kesehatan.
Selain persyaratan pendidikan dan STR, rumah sakit juga akan mempertimbangkan pengalaman kerja dan sertifikasi yang dimiliki oleh perawat. Perawat yang memiliki sertifikasi khusus seperti Advanced Cardiac Life Support (ACLS) atau Pediatric Advanced Life Support (PALS) cenderung lebih diutamakan oleh rumah sakit. Selain itu, pengalaman kerja juga menjadi faktor penting dalam menentukan besaran gaji perawat di rumah sakit.
Terakhir, perawat di rumah sakit juga harus memiliki kemampuan komunikasi dan keterampilan sosial yang baik. Keterampilan ini penting karena perawat akan berinteraksi dengan pasien dan keluarga pasien yang membutuhkan perhatian khusus.
Cara Meningkatkan Gaji Perawat di Rumah Sakit
Salah satu cara untuk meningkatkan gaji perawat di rumah sakit adalah dengan mengambil sertifikasi khusus seperti Advanced Cardiac Life Support (ACLS) atau Pediatric Advanced Life Support (PALS). Selain itu, perawat juga bisa mengikuti pelatihan dan kursus yang berkaitan dengan bidang keperawatan agar memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih banyak.
Selain itu, perawat juga bisa mempertimbangkan untuk bekerja di rumah sakit swasta yang cenderung memberikan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan rumah sakit pemerintah. Namun, sebelum memutuskan untuk bekerja di rumah sakit swasta, pastikan untuk mempertimbangkan seluruh faktor seperti jarak tempuh, jam kerja, dan kebijakan perusahaan.
Terakhir, perawat juga bisa mempertimbangkan untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi seperti S2 atau S3. Dengan memiliki pendidikan yang lebih tinggi, perawat akan memiliki kemampuan dan pengetahuan yang lebih luas sehingga bisa mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
