.
Kali ini EkaSulistiyana.web.id akan menjelaskan tentang Kapan THR harus dicairkan?. Menurut Menteri Keuangan, Sri Mulyani, pembayaran THR untuk ASN akan mulai cair pada tanggal 4 April 2023. Sedangkan untuk perusahaan swasta, maka THR harus diberikan kepada pegawai paling lambat 7 hari sebelum hari raya. Jadi, kalau di tahun 2023 ini, THR harus cair selambat-lambatnya di tanggal 15 April 2023.
Topik pertama adalah Bagaimana cara menghitung THR?. Pertama-tama, Anda harus menghitung jumlah gaji yang telah diterima selama setahun. Jumlah gaji yang telah diterima dalam setahun ini akan menjadi dasar untuk menghitung THR. Jumlah THR yang harus dibayarkan adalah sebesar 1/12 dari gaji yang telah diterima selama setahun. Jadi, jika Anda telah menerima gaji sebesar Rp. 10.000.000 dalam setahun, maka THR yang harus dibayarkan adalah sebesar Rp. 833.333.
Topik kedua adalah Apa saja yang termasuk dalam THR?. THR biasanya terdiri dari gaji, tunjangan, dan bonus. Gaji adalah jumlah uang yang dibayarkan kepada karyawan untuk menghargai jasa yang telah mereka lakukan. Tunjangan adalah jumlah uang yang dibayarkan kepada karyawan untuk menghargai kinerja yang telah mereka lakukan. Bonus adalah jumlah uang yang dibayarkan kepada karyawan sebagai tambahan dari gaji dan tunjangan yang telah diterima.
Topik ketiga adalah Apakah THR harus dibayarkan kepada semua karyawan?. Jawabannya adalah ya. THR harus dibayarkan kepada semua karyawan, baik ASN maupun swasta. Perusahaan harus membayarkan THR kepada karyawan paling lambat 7 hari sebelum hari raya. Jadi, kalau di tahun 2023 ini, THR harus cair selambat-lambatnya di tanggal 15 April 2023.
Topik keempat adalah Apakah THR harus dibayarkan setiap tahun?. Jawabannya adalah ya. THR harus dibayarkan setiap tahun, baik untuk ASN maupun swasta. Namun, jumlah THR yang harus dibayarkan dapat berbeda-beda setiap tahun, tergantung pada jumlah gaji yang telah diterima oleh karyawan.
Berikut adalah 7 FAQ dari Kapan THR harus dicairkan?:
Q1. Bagaimana cara menghitung THR?
A1. Pertama-tama, Anda harus menghitung jumlah gaji yang telah diterima selama setahun. Jumlah gaji yang telah diterima dalam setahun ini akan menjadi dasar untuk menghitung THR. Jumlah THR yang harus dibayarkan adalah sebesar 1/12 dari gaji yang telah diterima selama setahun.
Q2. Apa saja yang termasuk dalam THR?
A2. THR biasanya terdiri dari gaji, tunjangan, dan bonus. Gaji adalah jumlah uang yang dibayarkan kepada karyawan untuk menghargai jasa yang telah mereka lakukan. Tunjangan adalah jumlah uang yang dibayarkan kepada karyawan untuk menghargai kinerja yang telah mereka lakukan. Bonus adalah jumlah uang yang dibayarkan kepada karyawan sebagai tambahan dari gaji dan tunjangan yang telah diterima.
Q3. Apakah THR harus dibayarkan kepada semua karyawan?
A3. Ya, THR harus dibayarkan kepada semua karyawan, baik ASN maupun swasta. Perusahaan harus membayarkan THR kepada karyawan paling lambat 7 hari sebelum hari raya. Jadi, kalau di tahun 2023 ini, THR harus cair selambat-lambatnya di tanggal 15 April 2023.
Q4. Apakah THR harus dibayarkan setiap tahun?
A4. Ya, THR harus dibayarkan setiap tahun, baik untuk ASN maupun swasta. Namun, jumlah THR yang harus dibayarkan dapat berbeda-beda setiap tahun, tergantung pada jumlah gaji yang telah diterima oleh karyawan.
Q5. Apakah THR dapat dibayarkan lebih awal dari tanggal yang ditentukan?
A5. Ya, THR dapat dibayarkan lebih awal dari tanggal yang ditentukan. Namun, perusahaan harus memastikan bahwa THR telah dibayarkan paling lambat 7 hari sebelum hari raya.
Q6. Apakah THR dapat dibayarkan lebih lambat dari tanggal yang ditentukan?
A6. Tidak, THR tidak boleh dibayarkan lebih lambat dari tanggal yang ditentukan. Perusahaan harus memastikan bahwa THR telah dibayarkan paling lambat 7 hari sebelum hari raya.
Q7. Apakah ada biaya tambahan yang harus dibayarkan untuk THR?
A7. Tidak, tidak ada biaya tambahan yang harus dibayarkan untuk THR. Namun, perusahaan harus memastikan bahwa THR telah dibayarkan paling lambat 7 hari sebelum hari raya.
