Gaji Perawat di Rumah Sakit Akademik UGM

Rumah Sakit Universitas Gadjah Mada (RS UGM), yang sebelumnya dikenal sebagai Rumah Sakit Akademik Universitas Gadjah Mada (RSA UGM), kini telah sepenuhnya berada di bawah pengelolaan Universitas Gadjah Mada (UGM).

Bagi Anda yang berminat menjadi perawat di RS UGM, penting untuk mengetahui kisaran gaji dan tunjangan yang ditawarkan. Berikut ulasan lengkapnya.

Latar Belakang Rumah Sakit Akademik UGM

RS UGM awalnya didirikan untuk mendukung Tridharma Perguruan Tinggi: pendidikan, penelitian, dan pengabdian masyarakat.

Dengan lokasi strategis di Sleman, Yogyakarta, RS UGM dirancang sebagai rumah sakit modern yang mengintegrasikan pelayanan kesehatan berbasis riset dan pendidikan.

Sebagai rumah sakit pendidikan, RS UGM mendukung pengembangan tenaga kesehatan profesional seperti dokter, perawat, dan tenaga medis lainnya. Hal ini menciptakan lingkungan kerja yang kompetitif dan berbasis keilmuan.

Sebagai bagian dari UGM, yang berstatus sebagai Badan Layanan Umum Daerah (BLUD), RS UGM mengadopsi sistem pengelolaan keuangan yang fleksibel untuk mendukung peningkatan efisiensi dan efektivitas layanan kesehatan.

Sistem remunerasi di RS UGM mencerminkan pendekatan yang sejalan dengan prinsip-prinsip BLUD, yang memberikan insentif berdasarkan kinerja untuk mendorong motivasi staf sekaligus meningkatkan kualitas layanan.

Upah Minimum di Yogyakarta Tahun 2024

Berdasarkan Keputusan Gubernur Daerah Istimewa Yogyakarta Nomor 384/KEP/2023, Upah Minimum Provinsi (UMP) Yogyakarta tahun 2024 ditetapkan sebesar Rp 2.315.976.

Kabupaten Sleman, tempat RS UGM berada, juga mengacu pada nilai UMP tersebut sebagai acuan gaji minimum.

Namun, gaji perawat di RS UGM umumnya lebih tinggi dibanding UMP.

Faktor seperti pengalaman, pendidikan, dan masa kerja turut menentukan nominal gaji. Selain gaji pokok, biasanya terdapat tunjangan seperti:

  • Uang makan
  • Transportasi
  • Asuransi kesehatan
  • Tunjangan keselamatan kerja

Kisaran Gaji Perawat di RS UGM

Gaji Perawat di Rumah Sakit Akademik UGM
source: rsa.ugm.ac.id

Gaji Pokok
Gaji pokok pegawai ditentukan berdasarkan status kepegawaian (PNS atau kontrak) dan golongan.

  • Besaran rata-rata: Rp 4.000.000 per bulan.

Tunjangan Kinerja
Tunjangan ini diberikan berdasarkan hasil evaluasi kinerja individu.

  • Besaran rata-rata: Rp 2.000.000 per bulan.

Tunjangan Fungsional
Pegawai yang memiliki jabatan fungsional tertentu, seperti dokter spesialis atau perawat, menerima tunjangan khusus.

  • Besaran rata-rata: Rp 1.500.000 per bulan.

Tunjangan Risiko
Diberikan kepada pegawai yang bekerja di unit dengan tingkat risiko tinggi, seperti ICU, IGD, atau laboratorium infeksius.

  • Besaran rata-rata: Rp 1.000.000 per bulan.

Insentif Layanan
Insentif ini dihitung berdasarkan jumlah tindakan medis atau layanan yang dilakukan.

  • Besaran rata-rata: Rp 500.000 per bulan.

Bonus Tahunan
Pegawai berhak mendapatkan bonus tahunan berdasarkan capaian kinerja rumah sakit selama satu tahun. Bonus ini biasanya dibagi secara proporsional setiap bulan.

  • Total bonus: Rp 6.000.000 per tahun (atau Rp 500.000 per bulan).

Menurut informasi umum dan sumber lokal, berikut kisaran gaji yang mungkin diterima perawat di RS UGM:

  1. Perawat Fresh Graduate: Rp 2.500.000 – Rp 3.500.000
  2. Perawat dengan Pengalaman 1-3 Tahun: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
  3. Perawat Senior (>5 Tahun): Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000

Selain gaji pokok, RS UGM dikenal memberikan tambahan fasilitas berupa pelatihan rutin dan sertifikasi untuk meningkatkan kompetensi tenaga medis.

Tips Mengetahui Gaji dan Tunjangan di RS UGM

  1. Tanya kepada teman atau kolega
    Jika Anda memiliki kenalan yang bekerja di RS UGM, jangan ragu untuk bertanya tentang kisaran gaji dan tunjangan. Informasi dari orang dalam biasanya lebih akurat.
  2. Hubungi bagian HRD
    Tim HRD RS UGM dapat memberikan informasi langsung terkait lowongan kerja, kisaran gaji, dan tunjangan.
  3. Gunakan platform online
    Beberapa situs penyedia informasi gaji perusahaan di Indonesia dapat menjadi referensi awal.

Mengapa Memilih RS UGM sebagai Tempat Kerja?

RS UGM memiliki beberapa keunggulan yang menjadikannya pilihan menarik bagi tenaga medis, khususnya perawat:

  • Lingkungan kerja akademik: Mendukung pengembangan profesional melalui pelatihan dan riset.
  • Fasilitas modern: RS UGM dilengkapi teknologi terkini untuk mendukung pelayanan kesehatan.
  • Komunitas profesional: Anda akan bekerja bersama tenaga medis yang kompeten dan berpengalaman.

Kesimpulan

Gaji perawat di RS UGM tergolong kompetitif, dengan kisaran yang bergantung pada pengalaman dan kualifikasi. Selain gaji pokok, tunjangan dan fasilitas tambahan membuat RS UGM menjadi tempat kerja yang menarik bagi tenaga medis.

Jika Anda berencana melamar di RS UGM, pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik dan mengeksplorasi semua informasi yang diperlukan.

Catatan: Informasi ini disusun berdasarkan data yang tersedia pada tahun 2024. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi situs resmi RS UGM atau hubungi langsung tim HRD mereka.