Ekasulistiyana.web.id – Bagi sebagian orang, bekerja di Korea mungkin menjadi sebuah impian. Selain karena keindahan negara tersebut, gaji yang tinggi juga menjadi alasan utama. Namun, berapa sebenarnya gaji kerja di Korea?
Perbandingan Gaji Kerja di Korea dengan Negara Lainnya
Korea Selatan merupakan salah satu negara maju di Asia yang memiliki tingkat pertumbuhan ekonomi yang tinggi. Sehingga, banyak orang yang tertarik untuk bekerja di Korea, terutama para ekspat yang mencari pengalaman bekerja di luar negeri.
Namun, sebelum memutuskan untuk bekerja di Korea, salah satu hal yang perlu dipertimbangkan adalah besaran gaji yang akan diterima. Berdasarkan data dari QS Top Universities, gaji rata-rata di Korea Selatan sekitar $ 38.000 setahun atau sekitar 450 juta Rupiah.
Perlu diketahui bahwa besaran gaji yang diterima seseorang di Korea Selatan sangat tergantung pada jenis pekerjaan, pengalaman, dan latar belakang pendidikan. Namun, secara umum, gaji di Korea Selatan lebih tinggi dibandingkan dengan negara-negara di Asia Tenggara seperti Indonesia atau Thailand.
Sebagai perbandingan, rata-rata gaji di Indonesia hanya sekitar Rp. 4 juta per bulan atau sekitar $ 300 per bulan. Sedangkan di Thailand, gaji rata-rata hanya sekitar ฿ 15.000 per bulan atau sekitar $ 500 per bulan.
Hal ini menunjukkan bahwa meskipun biaya hidup di Korea Selatan lebih tinggi dibandingkan dengan negara-negara di Asia Tenggara, namun gaji yang diterima lebih besar sehingga dapat menutupi biaya hidup yang lebih tinggi.
KOK BISA KERJA DI KOREA? GAJI DI KOREA BERAPA? | CARA KERJA KANTORAN DI KOREA | Video
FAQ tentang Gaji Kerja di Korea
Apa rata-rata gaji kerja di Korea?
Menurut data yang dirilis oleh Kementerian Tenaga Kerja Korea Selatan pada tahun 2020, rata-rata gaji bulanan di Korea adalah sekitar 2,8 juta won atau sekitar 24.000 dolar AS per tahun. Rata-rata gaji dapat berbeda-beda tergantung pada industri, perusahaan, dan level pekerjaan.
Bagaimana dengan gaji bagi pekerja asing di Korea?
Pekerja asing di Korea juga memiliki hak yang sama dengan pekerja lokal. Namun, besarnya gaji bisa bervariasi tergantung pada level pendidikan, pengalaman, dan profesi. Beberapa perusahaan mungkin akan memberikan gaji yang lebih tinggi untuk pekerja asing yang memiliki kemampuan bahasa Korea yang baik atau memiliki keterampilan khusus dalam bidang tertentu yang dibutuhkan di Korea.
Apakah gaji yang diterima sudah termasuk bonus dan tunjangan lainnya?
Tergantung pada perusahaan dan level kerja, gaji yang diterima mungkin sudah termasuk bonus dan tunjangan lainnya seperti asuransi kesehatan dan pensiun. Jadi sebelum menerima penawaran kerja, pastikan untuk menanyakan semua detail tentang gaji dan tunjangan dari perusahaan.
Bagaimana dengan bekerja sebagai freelancer atau pekerja lepas di Korea?
Bagi pekerja lepas atau freelancer, gaji yang diterima bisa bervariasi tergantung pada proyek dan kerja yang dilakukan. Beberapa pekerja lepas mungkin menerima gaji secara harian atau per jam, sedangkan yang lain mungkin mendapatkan bayaran setelah selesai melakukan proyek. Tergantung pada tingkat keahlian dan pengalaman, seorang freelancer bisa mendapatkan gaji yang cukup tinggi di Korea.
Apakah ada perbedaan gaji antara daerah perkotaan dan pedesaan?
Ya, terdapat perbedaan gaji antara daerah perkotaan dan daerah pedesaan di Korea. Gaji yang diterima di daerah perkotaan seperti Seoul biasanya lebih tinggi dibandingkan dengan daerah pedesaan. Hal ini karena biaya hidup di daerah perkotaan lebih tinggi dibandingkan dengan daerah pedesaan.
Apakah mungkin untuk menegosiasikan gaji dengan perusahaan di Korea?
Ya, seperti halnya negosiasi gaji di negara lain, Anda juga bisa menegosiasikan gaji dengan perusahaan di Korea. Akan tetapi, sebaiknya pastikan bahwa permintaan Anda wajar dan didasarkan pada keterampilan dan pengalaman yang dimiliki. Sebelum melakukan negosiasi gaji, pastikan untuk melakukan riset tentang gaji rata-rata di industri terkait dan perusahaan yang Anda lamar.
