Ekasulistiyana.web.id – Menjadi pekerja di hotel bisa menjadi pilihan karir yang menarik bagi banyak orang. Namun, sebelum memutuskan untuk bekerja di hotel, tentunya perlu mempertimbangkan berbagai aspek, termasuk gaji yang ditawarkan. Berapa sebenarnya rentang gaji kerja di hotel? Mari kita simak artikel ini untuk mengetahui lebih jelasnya.
Gaji Pekerja Hotel
Gaji pekerja hotel bervariasi tergantung pada posisi dan perusahaan tempat mereka bekerja. Berikut beberapa posisi di hotel beserta rentang gaji yang umum diberikan:
| Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|
| Receptionist | Rp 3 – 6 juta/bulan |
| Housekeeping | Rp 2.5 – 4 juta/bulan |
| Cook | Rp 3 – 8 juta/bulan |
| Waiter/Waitress | Rp 2.5 – 4 juta/bulan |
| Manager | Rp 8 – 12 juta/bulan |
Perlu diketahui bahwa rentang gaji di atas bersifat umum dan dapat berbeda tergantung pada lokasi hotel, ukuran perusahaan, dan tingkat pengalaman pekerja. Selain itu, beberapa hotel juga memberikan tunjangan tambahan seperti tunjangan makan, transportasi, dan kesehatan.
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji
Terdapat beberapa faktor yang dapat mempengaruhi besaran gaji pekerja hotel, antara lain:
- Lokasi hotel
- Tingkat pendidikan dan pengalaman
- Ukuran perusahaan
- Posisi pekerja
- Industri hotel yang dituju
Seseorang yang memiliki pendidikan dan pengalaman yang lebih tinggi cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi pula. Begitu pula dengan pekerja yang bekerja di hotel yang lebih besar dan terkenal cenderung memiliki gaji yang lebih baik dibandingkan dengan yang bekerja di hotel kecil.
Kesimpulan
Gaji kerja di hotel bervariasi tergantung pada posisi, tempat kerja, dan berbagai faktor lainnya. Sebelum memilih untuk bekerja di hotel, sebaiknya lakukan riset terlebih dahulu untuk mengetahui rentang gaji yang dapat diterima. Selain itu, pastikan juga untuk meningkatkan kualitas diri agar dapat bersaing dalam dunia kerja hotel yang kompetitif.
Berapa Gaji Kerja di Hotel?
Karena industri hotel merupakan salah satu industri yang berkembang pesat di Indonesia, minat untuk bekerja di hotel pun semakin meningkat. Namun, sebelum memutuskan untuk bekerja di hotel, tentunya perlu diketahui berapa sebenarnya gaji yang diberikan oleh hotel.
Gaji yang diterima oleh karyawan hotel dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti posisi, lokasi hotel, serta ukuran hotel itu sendiri. Umumnya, gaji karyawan hotel terbagi menjadi beberapa kategori, yaitu:
| Posisi | Gaji Bulanan |
|---|---|
| Front Office | Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 |
| Housekeeping | Rp 2.500.000 – Rp 4.000.000 |
| Food and Beverage Service | Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 |
| Food and Beverage Product | Rp 2.500.000 – Rp 4.500.000 |
| Accounting | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| Human Resources | Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000 |
| Sales and Marketing | Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 |
| Engineering | Rp 2.500.000 – Rp 5.000.000 |
| Posisi | Gaji Bulanan |
|---|---|
| Front Office | Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 |
| Housekeeping | Rp 2.500.000 – Rp 4.000.000 |
| Food and Beverage Service | Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 |
| Food and Beverage Product | Rp 2.500.000 – Rp 4.500.000 |
| Accounting | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| Human Resources | Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000 |
| Sales and Marketing | Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 |
| Engineering | Rp 2.500.000 – Rp 5.000.000 |
Selain posisi, lokasi hotel juga mempengaruhi besarnya gaji yang diterima oleh karyawan hotel. Hotel yang berlokasi di pusat kota umumnya memberikan gaji yang lebih besar dibandingkan dengan hotel yang berada di pinggiran kota. Selain itu, hotel yang memiliki ukuran besar juga biasanya memberikan gaji yang lebih besar dibandingkan dengan hotel yang berukuran kecil.
Namun, perlu diingat bahwa gaji yang tertera di atas hanyalah perkiraan dan bisa berbeda-beda di setiap hotel. Oleh karena itu, sebelum memutuskan untuk bekerja di hotel, penting untuk melakukan riset terlebih dahulu mengenai besaran gaji yang diberikan oleh hotel yang menjadi target.
Kesimpulannya, gaji karyawan hotel dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti posisi dan lokasi hotel. Namun, perlu diingat bahwa gaji yang tertera hanyalah perkiraan dan bisa berbeda-beda di setiap hotel.
Hafiz – Kesimpulan | Video
Berapa Gaji Kerja di Hotel?
Apa saja faktor yang mempengaruhi besaran gaji kerja di hotel?
Sebelum membahas langsung mengenai berapa besar gaji yang diterima oleh karyawan hotel, ada baiknya untuk mengetahui beberapa faktor yang mempengaruhinya. Beberapa faktor tersebut antara lain:
- Lokasi hotel
- Ukuran hotel
- Tingkat pendidikan
- Pengalaman kerja
- Posisi atau jabatan
Apa posisi-jabatan yang biasanya ada di hotel dan berapa besar gaji yang diterima?
Setiap hotel tentunya memerlukan tenaga kerja dengan berbagai macam posisi-jabatan. Berikut adalah beberapa di antaranya beserta besaran gaji yang biasanya diterima:
| Posisi-Jabatan | Besaran Gaji (per bulan) |
|---|---|
| Housekeeping | Rp 3-5 juta |
| Resepsionis | Rp 3-6 juta |
| Pramusaji | Rp 2,5-5 juta |
| Pelayan Restoran | Rp 2,5-5 juta |
| Chef | Rp 3-7 juta |
| Manajer Hotel | Rp 10-20 juta |
Apa peluang karir yang ada di industri perhotelan dan berapa besar gaji yang dapat diterima di tingkat karir tertentu?
Industri perhotelan merupakan industri yang memiliki banyak peluang karir bagi karyawannya. Berikut adalah beberapa peluang karir di bidang perhotelan beserta besaran gaji yang dapat diterima di tingkat karir tertentu:
| Peluang Karir | Besaran Gaji (per bulan) |
|---|---|
| Supervisor | Rp 4-7 juta |
| Asisten Manajer Hotel | Rp 8-12 juta |
| Manajer Area | Rp 12-17 juta |
| Regional Manager | Rp 17-25 juta |
| Wakil Direktur | Rp 25-40 juta |
| Direktur | Rp 40-100 juta |
Dari berbagai posisi-jabatan dan peluang karir di bidang perhotelan, dapat dilihat bahwa besaran gaji yang diterima cukup bervariasi tergantung dari faktor-faktor yang mempengaruhinya. Namun, yang pasti, industri perhotelan merupakan salah satu industri yang menjanjikan bagi para karyawannya.
